吉首市，2011年被国务院确定为今后十年国家扶贫攻坚的武陵山区主战场。

今年，按照湖南省精准脱贫计划，吉首市将全面实现贫困人口脱贫摘帽。年初，全市召开了精准脱贫部署大会，并将目标任务量化到市直各部门和乡镇街道，层层签定了责任状。转移就业脱贫作为精准脱贫的“十项工程”之一，今年吉首市的任务是转移就业脱贫2200人，开展精准培训2200人。

近日，牵头转移就业脱贫工程的吉首市人社部门负责人充满信心地告诉笔者，一定会在市委、市政府的正确领导下，盯紧脱贫任务，把压力转化为动力，不断创新工作方法，加强与成员部门合作，撸起袖子加油干，在统筹抓好精准培训和切实提高相关服务质量的同时，重点从五个方面按期、保质推进转移就业脱贫工作。

在夯实劳务协作输出基地方面，按照“巩固老基地，开辟新基地”的要求，进一步抓实本地、长株潭、长三角、珠三角、西南片区等劳务协作输出基地的定单定向输出工作，确保“转得出，带得动，留得住，能致富”。有重点、分层次挖掘一批吸纳吉首市建档立卡贫困劳动力就业情况较好的企业典型，着力拓展劳务协作的广度和深度。

在做好用工岗位信息采集方面，建立与劳务协作输出基地常态化工作联系机制，动态管理岗位信息数据库，做到按月定期更新。在摸实摸准当地用工需求信息的同时，重点采集好长沙、重庆、广州、厦门、福州等经济发达地区用工需求信息。

在完善用工信息发布平台方面，解决企业用工和贫困劳动力求职者之间的信息不对称问题，通过多形式、分层次的方式，在企业和贫困劳动力之间架起供求信息平台，力争全年采集发布就业岗位信息40000个以上。在乡镇、街道及贫困村设立固定的企业招聘信息发布窗口，通过定点窗口常态化定期发布就业岗位信息，让贫困劳动力不出村就可以选择工作；利用“吉首就业”微信平台，按月定期发布市内外招聘信息及各类政策服务信息，并努力扩大“吉首就业”微信在建档立卡户中的覆盖面。

在强化岗位信息对接力度方面，开展“送岗上门”活动，以乡镇（街道）人社保障站、村组干部、驻村工作组和结对帮扶干部为依托，将岗位信息传递至有需求的贫困劳动力。同时组织有转移就业意愿的劳动者申报就业岗位，经乡镇汇总后由人社部门牵头按就业区域分别与输入地对接，确保贫困劳动者有序输出；举办专场招聘活动。全年开展“人才集市”、春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务周（月）等招聘活动10场以上。

在推动转移就业方面，主要通过“五个一批”来实现，即劳务协作输出一批。对于适合到市外务工的建档立卡贫困劳动力，给予信息、培训、服务等方面的支持。对外出务工、未享受到发展产业奖励的建档立卡人员，从财扶资金中给予每人每年600元奖励；就近就地转移一批。结合新城镇建设、新型工业化、旅游发展战略和其他产业发展规划，鼓励企业、合作社优先吸纳建档立卡贫困劳动力务工。市内企业以提供就业岗位方式吸纳建档立卡人员就业，连续8个月工资不低于1500元的，按500元一人对帮扶企业给予一次性奖励。对吸纳建档立卡贫困劳动力5人以上、就业1年以上，并缴纳社会保险的企业，给予每人1000元的一次性岗位补贴和社会保险补贴；居家灵活就业一批。通过发展苗绣、养老、家政、乡村旅游等产业，让一批不方便外出的贫困妇女在家门口就能挣钱；自主创业带动一批。重点扶持有创业愿望和能力的建档立卡贫困劳动力，为其提供政策咨询、项目推介、创业指导等免费服务。对符合条件自主创业的，给予最高10万元的创业担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，给予最高50万元的创业担保贷款；购买服务安置一批。对大龄、有就业意愿和能力，确实难以通过市场渠道实现就业的建档立卡贫困劳动力，可通过安排公益性岗位或其他购买服务的方式，提供就业帮扶。

“决胜2017。”这是吉首市实施精准脱贫的坚定信心，更是对广大人民群众的郑重承诺。在转移就业脱贫年度工作部署会上，吉首市转移就业脱贫成员单位负责人一致表示，将同心同德，卯足干劲，积极进取，扎实工作，全力打赢2017年精准脱贫攻坚战，共同谱写全民同步小康的崭新篇章。（龙家治 罗齐超）