强化宣传、加强舆论引导。广泛宣传报道对扎根基层、干事创业、敬业奉献、表现突出或作出重大贡献的优秀高校毕业生典型，营造良好社会氛围。

加强服务、解决高校毕业生的后顾之忧。一是针对高校毕业生毕业报到、档案接收等问题，换位思考，创新举措，简化服务流程，并通过网站、印制明白单等多种方式进行宣传，做好高校毕业生的报到、档案管理等工作。同时，利用现有信息化办公资源，建立毕业生基本信息数据库，为进一步做好毕业生来临就业创业工作做准备。二是完善基层职称评审制度，全方位做好职称评审工作。

多渠道确保就业。一是发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用，鼓励中小微企业在适应供给侧结构性改革、推进产业优化升级以及发展新经济、培育新动能过程中，进一步开发有利于发挥高校毕业生专长的管理型、技术型就业岗位。对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，按规定给予社会保险补贴和职业培训补贴。二是做好机关事业单位招聘工作，鼓励高校毕业生到基层机关事业单位工作，为基层干部队伍建设提供源头活水。三是加强就业供需对接，举办“春风行动”、高校毕业生就业洽谈暨人力资源交流大会等大型招聘会，吸引县内外各类企业和高校毕业生参会，为精准对接搭建平台。

支持高校毕业生到基层创新创业。一是为避免高校毕业生毕业就失业，临邑县根据市场和企业需求，全面推行“四单式”培训，靶向施策，快速提升大学生的就业创业素质和提高就业率。二是进一步完善了县创业指导服务中心，为创业人员提供政策咨询、创业培训组织、小额贷款申请、创业项目推介等“一站式”创业服务；进一步加大小额担保贷款的扶持力度，降低门槛和简化办理手续，压缩办理时间，提高工作效率，及时发放贷款，全力提高创业成功率。（临邑县人力资源和社会保障局 弭宝福 李小林）