为提升农民工的职业技能水平，提高农民工就业“含金量”，今年以来，山东省菏泽市定陶区人社局积极联合相关职能部门，结合定点职业培训学校，根据农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种形式的农民工职业技能提升培训工作。目前已开展农民工职业技能培训17期，培训农民工744人。其中，开展农民工创业培训班5期，培训农民工136人；开展技能培训班12期，培训农民工608人。经过培训，大大提升了定陶区农民工的职业技能水平，带动就业800余人，有力促进了该区农村劳动力转移就业。

整合培训资源，上下形成合力。结合11家定点培训学校，建立了定陶兴奥农民工种植技能培训基地、定陶双飞农民工家政服务技能培训基地等8家农民工技能培训基地以及3家农民工创业培训基地，积极组织整合培训资源，多方配合，积极开展农民工职业技能培训。

创新培训模式，开展多样化培训。根据农民工的实际情况和特点，创新培训模式，有针对性地开展多样化培训，目前，已开展农民工创业+电商培训5期、农民工种植技能培训5期、农村留守妇女家政服务下乡技能培训5期、农民工餐饮服务技能培训1期，并采用集中授课和现场指导相结合的形式进行，可以把课堂开在学校、田间地头，在开课时间上可采取脱产和业余相结合，在教学手段上传统的教学和现代的科学技术相结合，充分利用信息技术和多媒体技术，提升农民工的职业技能水平，使农民工拥有一技之长，实现就业，增加收入。

突出培训重点，提升培训层次。今年以来，职业技能培训对象重点向返乡农民工、农村留守妇女、农村贫困人口倾斜，针对不同的培训对象和层次进行“因人施教”。培训重点涉及家政服务、餐饮、种植、创业、电子商务等行业，根据培训对象的文化水平和能力，开展初级、中级、高级不同层次技能培训。

重视校企合作，确保培训学以致用。充分发挥定陶区龙头企业、农业种植合作社、家政服务公司的作用，充分了解企业的用工需求，并与企业积极进行对接，对培训合格的农民工，推荐到企业、农村种植合作社工作或者在本地从事家政服务、餐饮服务工作，使农民工培训得到学以致用。今年以来，定陶区人社局开展种植技能培训305人、家政服务培训254人，培训合格后，对有就业愿望的农民工，积极推荐他们到农产品种植专业合作社、生态农场、家政服务公司等安置基地工作。并根据企业需求，开展企业“订单培训”49人，培训合格后，全部到鲁西南味道生态餐厅工作。另外，区人社局与本地近百家企业进行对接，组织举行各类招聘会16次，提供就业岗位8000余个，优先为400余名经过职业技能培训的农民工提供合适的就业岗位。（定陶人社局 马晓丽）