今年以来，贵州省雷山县把劳务输出作为促进农民实现转移就业、增加收入的着力点和有效途径，紧抓富余劳动力与外出劳务不放松，采取有效措施实施更加积极的就业政策，有效引导劳动力稳定就业增收带富，助力脱贫攻坚。

有效摸清劳动力“底子”。围绕实现“一个优质就业，全家稳定脱贫”目标要求，调查摸清农村贫困家庭劳动力的文化结构、就业状况和就业意向等，全面掌握就业精准扶贫劳动力，为解决精准扶贫“帮扶谁”“扶什么”“怎么扶”实际问题提供科学决策数据支撑。全县共有农村劳动力7.55万人，其中男性4.35万人、占57.6%，女性3.2万人、占42.4%；小学文化1.3万人、占17.2%，中学文化5.5万人、占72.8%，大专及以上文化0.53万人、占7%，文盲仅有0.22万人、占2.9%。

有效搭建劳务输出“架子”。积极整合资源，注资200万元成立劳务派遣公司,与浙江杭州、江西万安、山东泰安、江苏省泰州等市签订了劳务输出协议，确保外出务工规范有序。第一批劳务输出12人到江西万安联创宏声万安电子公司实现就业，第二批17人劳务人员将到江西万安电子产业园区就业。此外，组织12人到贵阳参加全省劳务输出医院护工培训，全部获得医院护工、养老护理、保健按摩、育婴师四项培训的国家职业资格技能证书，就业技能得到提升，截至2月底，全县实现城镇新增就业300余人。

有效拓宽就业选择“路子”。为确保就业扶贫稳定就业实现脱贫取得最大效益，利用春节前后农民工返乡潮流的有利时间节点，强化用工信息宣传，组织开展了“就业援助月”“春风行动”送岗位等就业创业宣传活动，为求职者提供合适就业岗位便捷服务。通过宣传资料、手机报、电视、微信短信等方式共发布劳务用工信息3000余条/份，提供就业岗位6000余个，组织省外、县内近20家企业开展现场招聘会，用工企业和务工人员共达成用工意向4000余人。（韦永华）