近年来，为了减少农村劳动力转移就业的盲目性和无序性，让他们精快准的找到自己满意的工作，九江市劳动就业服务局积极强化劳务对接，加大用工信息宣传，拓宽用工渠道，多方法、多途径转移农村劳动力。近5年来，新增转移农村劳动力30.2万人。

加强就业宣传发挥宣传队作用全面加强政策引导，扩大农村劳动力转移的强度。九江市劳动就业服务局通过“春风行动”、民企招聘周、基层劳动服务平台，安排专职人员为他们提供就业咨询、岗位信息、就业政策、就业培训等相关服务，在招聘会现场发放《农民工就业创业维权指南》等相关宣传册，按照“培训、就业、维权”的工作体系，确保就业政策宣传到位，让务工人员充分了解现今就业的形势和惠民的就业创业政策，今年共发放宣传册20000余份。

完善信息网络发挥信息库作用充分利用“线上线下”组合，挖掘发布岗位信息。通过就业系统的人力资源供需平台、微信平台等“互联网+”服务，以及LED大屏幕、服务大厅企业用工招聘简章……为务工人员提供全方位、全天候的就业服务，为有进城打工意愿和正在求职的人员提供劳务咨询，为企业提供诚信招聘。同时跨地域与湖北黄石展开用工对接，在《致全市外出就业创业者的一封信》中诚挚介绍九江市的就业情况，说明各项就业创业优惠政策，鼓励外出务工人员在家门口就业。

强化园区对接发挥输送带作用面对新的就业形势和供求双方的新特点，九江市劳动就业服务局通过对全市工业园区企业的用工调查，完善交通、通讯、现代物流、环保生态等方面的基础设施配套建设，改善园区生活环境，拓展员工发展空间，增强园区就业的吸引力，引导企业就地就近招收当地农村富余劳动力。此外，九江市劳动就业服务局联合工业园区企业，积极送岗下乡，举行“春风行动”、就业援助专场招聘会等。今年截止2月底，共举行招聘会35场，140家招聘单位提供就业岗位9700个，帮助千余名返乡农民工找到工作。（周娜）