今年以来，吉木萨尔县高度重视农村劳动力转移就业工作，始终把农村劳动力转移作为振兴农村经济、提高农牧民收入的重要途径，坚持“政府引导、市场配置、专业化培训、企业化运作、规范化经营、一体化服务”的工作思路，采取五项措施引导鼓励农村富裕劳动力就地就近转移。

一、县委、政府鼓励依托劳务合作社吸纳农村富裕劳动力挣钱打工，制定出台《吉木萨尔县农村劳动力转移就业补助奖励办法》拿出专项资金，奖励对全县组织机构健全、管理规范、发挥作用好的劳务合作社和个人进行奖励，最大限度发挥农村劳务合作社示范带动作用，促进农村劳动力转移就业、促进农牧民增收致富。

二、加强宣传、营造氛围积极配合县各大媒体全方位、多层次、宽领域宣传转移就业工作的先进典型，农村劳务合作社吸纳劳动转移就业优势、成功经验和外出打工人员的现身说法，进一步调动全面参与劳动力转移就业工作的积极性，在全社会营造转移就业工作的浓厚氛围，增强转移就业促农增收的强大意识。

三、加大就业政策和用工信息发布力度突出重点、对症下药，利用北庭创业就业氛围微信平台、农转就业QQ群、县乡（镇）主要街道LED电子屏、不锈钢橱窗，将转移就业政策宣传和用工招聘信息发布传递到村组和每户农牧民家中，延伸到“最后一公里”、“最远一家人”。偏印《农村劳动转移就业政策问答》、《招聘简讯》、《工作简报》最大限度地为农牧民群众提供信息服务。

四、加强农村劳务合作社强强联合培育打造一批“农产品供应、保安保洁、餐饮、绿化、物业管理、”和“运输、物流”汽修、旅游、民族刺绣等联合劳务合作社，使其成为农村富裕劳动力就地就近转移和促农增收的排头兵。

五、针对农村富余劳动力的现状，发挥好劳务合作社点多面广和组织、推动劳务合作社规范、整合、转型升级，探索并实施“卫星工厂十产业工人”、“就业工场十两栖农民”“小米极微小企业”的发展新模式，依托劳动密集型企业，在条件成熟的村或社区建设卫星工厂，发展刺绣、手套、拖鞋、鞋垫、服装等微小企业，实现“离家不离村、出家进厂门”就近就地转移增收的新模式。

六、切实提高转移劳动力技能水平适应岗位需求，采取“企业下订单，乡村定名单，县乡荐菜单，政府来买单”的“四单式”培训，即由企业提出工种需求，由乡镇、村组织劳动者报名并根据其意愿分类，县（市、区）、乡镇推荐选择定点培训机构，县人社部门落实培训补贴，切实增强劳动力职业技能培训的针对性和实效性，提高当地农业富余劳动力培训后的就业率。（张吉）