日前，重庆市在万盛经开区举办化解过剩产能职工专场招聘会，这是重庆市连续第二年举办该类型专场招聘会。

“我是1996年进的矿场，先是在井下，后被调到了地面做污水处理工作。矿场从2015年开始停产，之后我就想在家附近找份工作，方便照顾家人。”陈祖国得知招聘会信息后，一大早就来进场求职。

本场招聘会共有重庆渝江压铸有限公司等68家企业进场招聘，提供了行政管理、设计、网络维护等100余个工种3694个工作岗位。

据万盛经开区就业局相关负责人介绍，像陈祖国一样的煤炭行业过剩产能分流职工年龄普遍在40岁以上，文化程度、技能水平较低。对此，万盛经开区人社局协调招聘单位，为求职者提供操作工、电工、物流配送工等1000余个就业岗位，并鼓励企业将年龄限制放宽至50岁。

据了解，本场招聘会共有5000余人入场求职咨询，2600余人次达成意向性用工协议，其中过剩产能职工400余人次。200余人报名参加职业技能培训。现场为3000余名求职者提供就业创业、职业技能培训、社会保险、劳动维权等政策咨询服务，发放就业创业、劳动维权等宣传资料2万余份。（侯昌贵 杨泽胜）