一、摸清岗位需求底数。组织工作人员深入重点用工企业收集岗位，在乡（镇）就业和社会保障服务中心设立人力资源供求监测点，摸清全市企业用工需求和岗位信息数量，分类开展求职对接服务。

二、零距离提供就业服务。将岗位用工信息和《企业用工需求表》送至城乡劳动者手中，让他们在家门口实现就业；加强遂宁就业创业公众微信、遂宁公共招聘网的宣传，劳动者通过关注实现网上择业、指尖上就业。

三、加强就业政策宣传。通过遂宁日报、遂宁电视台、遂宁新闻网等主流媒体，广泛宣传遂宁市就业创业政策，鼓励城乡劳动者返乡就业创业；在车站、广场、集镇等人流量较大的地方设立政策宣传点，发放“春风卡”和就业服务指南，提供现场咨询服务，提高群众政策知晓率。

四、举办大型现场招聘会。利用春节期间返乡人员增多的有利时机，市、县（区）通过组织开展企业用工大型招聘会，为企业和求职人员搭建平台，吸引返乡劳动者就地就近就业，参与地方经济发展。春节期间，全市将举办大型招聘会6场，提供就业岗位50000余个。（廖朝霞 钱洪博）