吉木萨尔县围绕长治久安总目标，以“支持准东、服务准东 融入准东”，为抓手，积极打造劳务输出基地，全力推进农村劳动力工资性收入和非农产业收入持续增长。

一、以宣传为重点，围绕面向准东转移就业，在转变农牧民思想观念等方面做足文章。充分利用广播电视、网络、座谈会等方式，大力宣传发展劳务经济的重要性,先后发布各类用工信息10000余条，营造良好的农村劳动力转移就业氛围。组织农牧民到准东五彩湾园区企业参观考察，实地了解吉木萨尔县准东五彩湾园区企业发展情况、工作人员工作生活环境以及工资收入情况，激发吉木萨尔县富余劳动力向五彩湾倾斜，到五彩湾转移就业增收的热情。

二、加大与企业的对接，打造劳务输出基地。制定并出台《吉木萨尔县各乡镇、部门与准东企业开展“结对子”活动工作方案》，分解和细化具体的目标任务，动员各乡镇及有关部门积极与准东各企业对接协调，主动开展政企“结对子”活动，每月至少开展一次与企业、合作社对接，建立长期稳定的劳务协作关系，2016年开展结对活动42次，共结对企业18家，结对乡镇9个，县直部门11家，劳务合作社22家。

三、组织开展好面向准东五彩湾企业用工招聘活动。通过面向五彩湾开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“少数民族专场招聘会”“高校毕业生就业援助月”等专项招聘活动，结合“9＋1”招聘工作模式，全年共开展招聘活动21场次，全县提供岗位5356个，其中管理岗362个、技工1842个、普工3152个，面向准东五彩湾累计参加求职者12000余人，签订五彩湾就业意向4230人，促成五彩湾就业人数800余人。

四、依托劳务合作社，围绕准东五彩湾企业后勤服务开展转移就业。2016年规范劳务合作社22家，打造星级以上品牌劳务合作社10家，同时成立劳务合作联盟2家，特别是将一家劳务合作社转型升级为劳务派遣公司，主要是面向准东五彩湾，特别是围绕准东企业后勤保障服务来开展转移就业工作，2016年依托劳务合作社面向准东五彩湾转移就业2300余人，其中博康劳务派遣有限责任公司与五彩湾园区神东天隆腐殖酸厂签订生活服务区外包工程，用工量在600人左右，同时与东方希望签订生活服务区外包工程，用工量在300人左右，劳务合作社在面向准东五彩湾转移就业方面发挥了排头兵作用。

五、围绕准东五彩湾企业生活服务区，以自主创业为重点，做好宣传，支持和鼓励吉木萨尔县富余劳动力开展自主创业转移就业。围绕五彩湾园区企业做好服务，2016年到五彩湾园区自主创业621人，通过开餐厅、开商店等方式进行自主创业增加收入。（李静 王英萍 李旭梅）