进一步强化就业形势研判。深入攀钢、攀煤、钢城企业公司，建立定期沟通、数据共享机制，有针对性地加强企业失业动态监测和失业预警分析，综合做出就业形势研判，提前做好企业规模性减员应对预案和政策储备。

指导企业做好内部分流安置。主动对接企业需求，入企开展就业创业和失业保险政策宣传，搭建沟通交流平台。坚持以企业主体、地方组织为基本原则，指导企业在制定分流安置方案，鼓励企业内部挖潜安置职工，及时为企业提供转岗培训政策，并协助做好内部退养工作。截止目前，全市3家国有大企业分流安置工作正在有序展开。

促进下岗职工尽快实现再就业。将钢铁、煤炭等行业规模性减员下岗失业人员全部纳入就业创业扶持政策范围，提供公益性职介服务、就业技能和创业培训、创业帮扶促进、公益性岗位安置和失业保险待遇发放5项服务。累计摸底调查4673人，认定就业困难人员1707人，与下岗职工生活困难人员制定了帮扶计划，签订帮扶协议，开展一对一帮扶并提供后续动态跟踪服务；结合实际情况开发公益性岗位，托底安置难以实现就业的生活困难人员，累计新开发公益性岗216个，安置下岗职工生活困难人员137人；及时兑现失业保险待遇，截止目前累计发放国企改制下岗职工失业金9877人次，954.12万元，代缴医疗保险9877人次，426.72万元，有力保障了下岗职工基本生活。