作为一个经济不发达的山区县，江西省武宁县有着大量的农村劳动力。为了保障就业服务目标的完成，武宁县劳动就业管理局响应上级政策号召逐步加大农村劳动力转移步伐。

做好农村劳动力资源信息登记。今年以来，武宁县劳动就业管理局发动各乡镇就业服务人员，对农村劳动力资源信息进行摸底调查。在摸底过程中，注重实际资料与录入信息的对比，及时修改、调整数据信息库中的错误信息。切实做好农村劳动力资源信息的统计工作，按照性别、年龄、身体状况、劳动技能等进行详细分析，为后续的就业服务工作提供准确的信息支撑。

搞好农村劳动力资源职业培训。多年以来，武宁县劳动就业管理局始终将农村劳动力转移培训当作职业培训工作的重点与亮点，在培训人员与培训规模上始终处在九江市前列。为了进一步搞好转移培训，切实加强了培训人员的业务素质，建立了系统地、科学地培训教材体系，将农村劳动力转移培训与企业职工培训、政府购买培训服务结合，进一步提高培训的实效性。

服务好农村劳动力资源求职就业。在农民工返乡的高峰时期，参与组织春风行动专项招聘活动，今年年初的春风行动专项招聘活动为2000多名农村劳动者解决了就业问题。在日常工作中，积极做好工业园区企业以及其他用人单位的招聘信息收集工作，通过江西省高校毕业生一键通平台、江西就业信息管理系统、九江市就业创业网等平台发布出去，同时在就业大厅以及乡镇电子屏幕、宣传栏播放、张贴。（王平顺）