为更好提高就业率，实现充分就业，建昌县喇嘛洞镇劳动保障服务所采取了多项切实有效的举措，努力加大劳务输出力度，鼓励人力资源走出去就业。

转变择业观念，树立走出去思想。充分利用社区黑板报、宣传栏、宣传标语等形式，大力宣传劳务输出的先进典型和各项扶持政策，消除群众对外出务工的思想顾虑，充分发挥典型带动效应，引导广大人力资源转变观念，树立走出去就业思想。

开展摸底调查，掌握辖区就业现状。了解有外出就业意向人员情况，对现有人力资源性别、年龄、文化程度、技能、培训与择业愿望等基本情况登记造册，建立劳动力资源数据库，实行动态管理，以便有针对性的为有外出就业意向的人力资源提供就业服务。

加强信息收集，进行有效对接。灯塔社区积极寻找和筛选更多、更好、更符合人力资源要求的用人单位，选出有价值的用工信息，并在第一时间发布到人力资源手中，为辖区人力资源提供可靠的，有价值的用工信息同时帮助人力资源结合自身条件做出正确的就业选择，提高外出就业成功率，以促使更多的人实现异地就业。

强化技能培训，提高就业成功率。结合辖区内人力资源的技能掌握情况和用工单位的需求情况有针对性的组织强化技能培训，免费举办以职业技能，安全知识，维权等为主要内容的职业技能培训班，以提高人力资源的就业技能及维权意识，提高劳务输出成功率。（王学慧）