今年以来，枞阳县人社部门围绕“紧抓宣传、注重质量、搭建平台、落实政策”四个举措，积极提高离校未就业高校毕业生的就业能力，丰富工作经验，促进其尽快实现就业。截至10月底，全县已开发就业见习岗位69个，69名离校暂未就业的高校毕业生找到了自己满意的见习岗位。

紧抓宣传。1-10月期间，通过中国枞阳等官方网站政策公开，工作人员电话联系、上门走访，举办对接会等多种形式宣传就业见习政策，主要宣传见习生报名方式及流程、见习基地名单、见习岗位、财政补贴政策等。就业见习对接会之前，县人社部门人力资源市场通过群发短信，告知符合条件的高校毕业生就业见习对接会活动日程安排。

注重质量。首先在提高见习岗位质量提高上下功夫。在收集见习岗位信息时严格审核，确保见习岗位能够提高未就业高校毕业生的就业能力。今年新开发了包括县人民医院、振阳公学、县法院等机关企事业单位见习岗位，受到高校毕业生普遍欢迎。其次建议见习单位留用合格的见习生。截至10月底，2015年以来参加见习的高校毕业生已结束见习67人，已实现就业的60人，其中被见习单位留用45人、已经考入事业单位的有7人、自主创业或灵活就业10人。毕业生见习后就业率达89.5%。对未能通过就业见习解决就业的毕业生，依旧提供后继服务。

搭建平台。为更好服务见习单位和离校未就业高校毕业生，针对大学生的毕业时间特点，枞阳县人社局8月举办2016年度枞阳县高校毕业生就业见习集中对接会。多家就业见习单位积极参加活动，提供了包括会计、书记员、教师等见习岗位50多个。对接会现场签订就业见习协议30份，发放就业见习政策宣传材料150份，发放并收集就业见习政策知晓度调查表70份。

落实政策。安徽职业技术学院2016届毕业生方某某，通过政府网站获知县谷丰农产品电子商务有限公司属于就业见习单位后，向该公司递交了就业见习申请。本着优先吸纳就业困难大学生参加见习的原则，县人社部门加快对县谷丰农产品电子商务有限公司提交的见习人员申报材料的审核速度，材料受理后于3个工作日内促成了该学生和枞阳县谷丰农产品电子商务有限公司正式签订就业见习协议。