为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，今年以来，万州区加大了离校未就业高校毕业生就业见习安置工作的力度。今年新增10个高校毕业生就业见习基地，占市下达全年任务8的125%，现万州区26个就业见习基地已吸纳就业见习高校毕业生232人，占市里下达全年任务205人的113%，提前两个月完成了市级目标任务。为规范就业见习基地的管理，万州区主要采取了“四统一”措施：

一、统一就业见习基地设立条件：一是具有独立法人资格的企事业单位和其他组织，生产经营正常，内部管理规范，社会责任感较强；二是具有带教人员和就业见习管理制度，能够为见习人员提供安全健康的见习环境；三是能提供具有一定专业要求和业务内容的全职见习岗位，帮助见习人员提高技能水平和工作能力；四是积极吸纳、择优留用见习人员，见习期满留用就业率不低于20%。

二、统一就业见习基地基本职责：一是制定见习岗位年度招募计划，报送见习岗位需求信息；二是参加各类就业见习供需对接活动，发布见习岗位需求信息并招募见习人员；三是与见习人员签订见习协议，见习期间，按月为见习人员发放不低于1500元的基本生活补助，并办理不低于每人次100元的人身意外伤害保险；四是建立见习管理制度，安排带教人员开展见习工作，加强安全教育管理，妥善解决见习期间有关问题和困难；五是建立就业见习工作台帐，对见习期满的见习人员出具见习考核鉴定，留用或推荐见习人员就业。

三、统一就业见习补贴标准与期限：就业见习补贴按见习人员每人每月1000元标准划拨见习基地，见习留用就业率达到50%以上的，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1200元执行；人身意外伤害保险补贴按见习人员每人100元标准执行；补贴期限按见习人员实际见习月数计算，最长不超过6个月。同时同一见习人员只能申报一次补贴。

四、统一就业见习基地整改与取消情形：有下列情形之一的，责令就业见习基地整改。整改不到位或拒不改正的，取消其就业见习基地资格。一是申报就业见习补贴材料有效合格率不足60%的；二是实际招募见习人员不足其年度见习计划人数60%的；三是年度内被有效投诉2次以上的；四是就业见习留用率低于20%的；五是拒不接受审计、监察等有关管理部门监督检查的。同时有以下情形的直接取消其就业见习基地资格：对作假骗取就业见习补贴的、见习人员发生重大安全事故的、组织见习人员从事违法活动的、未经见习人员同意强制安排加班的。取消其就业见习基地资格的单位三年内不得再申请就业见习基地。（蒲昌友 付自权）