近日，广安市人社部门携手电商巨头京东集团，在华蓥山广能集团公司，举办了化解过剩产能职工专场招聘会。吸引了广能集团公司、邻水建子湾煤矿、兰家沟煤矿等企业职工踊跃应聘。这是人社部门主动作为，促进煤炭行业去产能实现脱困发展的有力举措。

国家发改委就业司副司长哈增友、商务部市场建设司副处长孙焕然、省发改委副巡视员冯永德，市委市政府领导及市人社局等有关部门负责人出席了启动仪式。

今年，党中央、国务院为推动经济发展行稳致远、提质增效，提出了供给侧结构性改革的重大战略部署，并指出化解过剩产能是推进供给侧结构性改革的首要任务，其中职工安置问题又是化解过剩产能中的关键环节，关乎人民群众的切身利益，关乎社会和谐稳定的大局。为此，市人社部门高度重视，多措并举促进职工妥善安置。一是支持企业内部分流，通过转型转产、多种经营、培训转岗等方式分流安置富余人员；二是促进转岗就业。摸清去产能分流职工基本信息及职业技能，开展就业帮扶和供需精准对接服务，提升就业稳定性；三是对符合条件的职工实行内部退养，由企业发放生活费，缴纳社会保险；四是运用就业援助措施托底帮扶，保障“零就业家庭”中至少有一名劳动者实现就业。广安市今年涉及化解过剩产能企业18户约4000余名职工。截止目前，全市已基本完成全年任务。

广能集团赵麒麟董事长在发言中说：举办此次专场招聘会，是广能集团推进化解过剩产能、分流安置富余人员、促进人员就业创业、保持矿区和谐稳定的“一件大喜事”，对关停煤矿职工而言，更是提供就业机会、保证家庭生活的“一件大喜事”，具有重要意义和深远影响。

本场招聘会包括人事、行政、财务、仓储管理、站长助理、司机、发货员、拣货员等200个岗位，京东集团将在两年时间内，为广安市化解产能企业职工提供岗位约2000个。（陈桦 李旭洲）