近日，笔者从古丈县人社局了解到，截至6月底，古丈县共完成贫困劳动力转移就业1126人，完成全年任务的75.1%，贫困劳动力转移就业已达1.27万人，劳务经济成为贫困家庭脱贫致富的主要渠道之一。

今年以来，古丈县围绕“数据是基础，培训是关键，对接是重点，基层是保障，脱贫是目的”的工作思路，强化措施，抓实抓细，着力推进贫困劳动力转移就业脱贫工程。

政策支持到位。出台了专门支持劳动力转移就业、创新创业带动就业等优惠政策，古丈县财政每年安排劳动力转移就业专项资金200万元。

组织保障到位。成立了以常务副县长任组长、分管农业和工业的副县长任副组长的劳动力转移脱贫工作领导小组，设立专门的办公室，加强古丈县劳动力转移脱贫工作的组织、实施、协调、监督、落实等相关工作。

责任考核到位。将贫困劳动力转移就业工作纳入县政府目标管理考核范畴，强化转移就业动态管理和跟踪督查，实行“一季一研究、一季一督查、一季一通报”工作机制，严格按照时序要求，考核各镇和相关单位的贫困劳动力转移就业分解目标任务完成情况。

数据采集到位。今年3月以来，古丈县组织结对帮扶后盾单位、驻村工作队和各镇干部进村入户，对古丈县140个行政村劳动力和转移就业情况进行全面摸底调查，并按照“村核、乡报、县统，层层把关、级级签字”的要求上报信息数据，进一步摸清了劳动力资源情况。

信息联通到位。加强用工信息收集，通过手机短信、镇村劳动保障信息发布栏等方式发布就业岗位信息，在古丈县会展中心设立大型电子显示屏，滚动播放就业岗位信息，实现了职业供求信息发布的有效集中和资源共享。通过县电视台、县政府门户、平安古丈微信公众号等平台发布电视新闻9条、岗位信息25次。

劳务对接到位。派专人驻北京劳务输出中心收集岗位信息，与北京“家事无忧”、“阿姨来了”两个知名家政企业达成合作意向。与湘潭市积极对接开展劳务协作，举办2016年湘潭市—古丈县“送岗位、送培训、送政策”活动暨贫困劳动力转移就业专场招聘会，现场签订就业意向书286人，其中建档立卡贫困户101人。举行古丈县贫困劳动力转移就业专场招聘会，组织湘西职院来古丈招收“两后生”入学，与204人达成初步就业意向，其中建档立卡户65人。积极开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动，与企业初步达成就业意向149人。

技能培训到位。按照“市场有订单、人员到名单、培训列菜单，政府后买单”模式，精准培训打造“古丈家政”“古丈育婴师”“古丈茶艺师”等亮点品牌，做到“计划科学合理、对象精准到人、内容量身定制、方式多样灵活、管理严谨细致”，帮助贫困劳动者至少掌握一门就业技能。截至6月底，古丈县举办培训班14期，培训1568人；其中建档立卡户894人，完成年度任务的74.5%。同时，大力发展职业技术教育，引进了湘西为民教育集团在古丈县发展职业教育，下半年将实现正式招生。

转移就业到位。通过技能培训不断提升劳动力就业能力，拓宽劳动力就业领域。古丈县贫困劳动力已实现转移就业12772人，其中在省外转移就业2831人，在省内州外转移就业5344人，在州内转移就业4597人。（杨朝新 熊生华）