为进一步缓解高校毕业生就业形势，帮助高校毕业生适应社会工作，提升他们就业创业服务能力，雷山县积极强化措施，狠抓工作责任落实，通过开发就业岗位，开展特色培训等措施，确保高校毕业生就业见习工作取得成效。

加强组织领导，明确责任分工。成立了工作领导小组，以县政府分管副县长任组长，组织、人社、财政、编办、教育等部门负责人为成员，进一步细化责任，明确了各部门的工作职责，加强沟通协调，全力做好高校毕业生就业见习工作，确保取得实效。

明确见习对象，严格招募程序。以毕业两年内（2015届、2016届）全日制普通高等学校大专以上学历的离校未就业（未参加过见习）的高校毕业生为见习对象，各单位按照工作需要，申报高校毕业生见习生需求信息表，填报岗位信息，经人社部门审核后，向社会发布，按程序开展报名、审核及体检、派遣等工作。并报上级“引导办”登记备案，见习时间为3－12个月，最长不得超过一年。

加强见习管理，落实保障政策。见习生报到后，接收单位要及时与学生签订就业见习协议书，做好毕业生就业见习期间的经费、生活补贴、意外伤害与住院医疗商业保险等申报工作，积极帮助解决他们的在工作上、生活上的困难。见习期间，用人单位不得随意解除与见习毕业生的见习关系，见习期满，见习单位出具相关鉴定表，如实报告见习期间的表现，便于毕业生就业创业。

据了解，2016年雷山县将吸收10名高校毕业生到各企事业单位进行见习，根据高校毕业生数量及就业补助资金情况，可适当增加就业见习人数。（杨光辉）