今年以来，固原市将农村劳动力转移就业作为农民增收、改善民生和社会稳定的头等大事，主动适应经济发展新常态，通过开展用工信息考察与岗位对接、强化技能培训、加强跟踪管理服务等措施，促使农村劳动力转移就业取得一定成效。截至6月底，固原市农村劳动力转移就业28.73万人，完成目标任务30万人的95.76%，实现工资收入27.93亿元，完成目标任务53亿元的52.70%，转移就业人员人均工资收入9722.36元。

加大宣传力度。市、县（区）人社、就业创业部门充分利用就业创业网和电视、广播、报刊和手机短信等平台，印发宣传资料等形式，宣传企业缺工岗位、工作时间、岗位工资及奖金、社会保险等情况，积极引导城乡劳动者参与招聘活动，与用工企业供需见面，实现就业。

加强信息服务。市、县（区）就业创业部门组织专人深入当地农村、社区和各类用人单位，开展求职招聘信息的集中采集活动，了解劳动者求职意愿和企业用工需求，搭建有效对接平台，提供各项公共就业服务。组织开展了就业援助月、春风行动、春季人才招聘会、民营企业招聘周暨企业进校园招聘等专项活动，全面落实援企稳岗政策和灵活就业人员社会保险补贴政策，通过开发公益性岗位，积极为高校毕业生、就业困难人员及进城务工人员提供就业岗位信息和创业信息，帮助和引导他们多渠道就业。

拓宽就业渠道。市、县（区）就业创业部门依托街道、乡（镇）、社区等基层公共就业服务平台，在县城、乡（镇）或人口集中的区域组织开展企业用工现场招聘会，促进城乡劳动者到区外就业或就地就近就业。建立和完善公共职业介绍机构与驻外劳务管理机构、劳务中介组织和劳务经纪人联动机制，免费为城乡劳动者提供政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍，促使了劳动者多渠道实现就业。

开展职业技能培训。大力实施劳动力素质提升工程，根据群众意愿，采取长短结合、校企联合、订单式、定向式培训方式，深入县（区）、乡（镇）、村组多渠道开展职业技能培训与鉴定，提高培训的针对性和实用性，努力实现“培训一人，就业一人”，使更多的农村劳动力特别是农村贫困户家庭中至少有一人能掌握一门就业技能。截至6月底，开展城乡劳动力职业技能培训47848人，职业技能鉴定35565人，取得国家职业资格证书21145人。（固原市就业创业服务局 田嘉）