为满足企业用工需求，促进农村富余劳动力就地就近转移就业。今年以来，滕州市结合就业精准扶贫工程，多举并措，确保“四个常态”，为农村富余劳动力和用人单位搭建对接平台。

确保调查摸底登记常态化。每月定期组织工作人员对各镇街、社区农村富余劳动力，特别是贫困劳动力进行走访和摸底调查，详细了解其目前就业状况、就业意愿、培训情况和就业困难，建立实名登记台账；走访工业园区内大型企业，对企业招用工情况进行动态监测，对空缺岗位及时进行收录和统计，建立岗位信息库。

确保供求信息发布常态化。充分利用滕州市电视台、人社官方网站、滕州市职业介绍微信平台等多种媒介，实时发布各类求职人员信息和企业招聘信息,并为各镇街、村居服务平台配备电子显示屏，即时滚动播送招聘信息，为用工单位和求职者搭建及时、高效、便捷的双向交流平台。今年以来，通过电子媒介累计发布各类招聘信息4.6万余条。

确保搭建对接平台常态化。滕州市人力资源市场每周三定期举办综合招聘会，并结合“春风行动”、“民营企业招聘周”等大型活动，每月再举办一场特色专场招聘活动；各镇、街结合“就业服务进社区”等活动开展，利用乡镇集市、庙会等时机开展招聘日活动。今年以来，滕州市共举办“春风行动”等各类专场招聘会19场，累计提供管理、文职、技工等就业岗位3.5万余个。

确保优惠政策落实常态化。积极落实免息小额担保贷款、培训补贴、创业补贴、岗位补贴、社保补贴、技能鉴定补贴等一系列就业创业优惠政策。今年累计帮扶382名就业困难人员实现稳定就业，免费进行创业培训737人，发放小额担保贷款1360万元，兑现贴息100万元，直接帮扶161人成功创业，带动就业800余人。（孙硕）