今年以来，昌吉市将农村劳动力转移就业作为农牧民增收、改善民生和社会稳定的头等大事，按照就近就地、灵活就业、转移就业创业、增收致富的有效方式和工作机制，为农民增收奠定基础。

一、扎实做好劳动力转移就业实名制工作。将13个乡镇及涉农街道的84个行政村全部纳入实名制定点监测系统，对相关信息特别是转移就业情况进行监测，对数据进行收集、整理、分析，实现了劳动力资源分类管理。

二、是以项目促培训，带动转移就业。坚持以就业为导向的培训机制，按照市场需求，寻找适合项目，与多家培训学校对接，开展有针对性、实效性的定向式培训，提升劳动者就业创业技能，解决“出口”问题。

三、建立劳务联盟，培育劳务品牌。由36个打工组织、24个农村劳务专业合作社及劳务派遣公司等近百家单位自愿结成成立昌吉市劳务联盟协会，为劳动工作者提供资源共享，有利组织信息交流、引导和推动农村富余劳动力向非农领域转移，维护会员单位合法权益。

四、以大管家服务社为依托，推进家庭服务带动就业。成立大管家服务社33个，吸纳就业困难人员180人，带动灵活就业300余人。

今年上半年，昌吉市转移农村富余劳动力15568人次，其中转移一产2083人，二产4697人，三产8878人，实现劳务收入1.5亿元，农牧民人均劳务收入1363元。（昌吉市就业局 张燕玲 徐清柱张宏霞）