在加速推进城镇化建设进程中，为了适应新形势下农村富余劳动力转移就业的特点，面对已经成为周边农村劳动力集散地的实际情况，银州区全力做好农村富余劳动力的转移就业创业工作。

一、大力开展“春风行动”。主要是结合农村劳动力资源特点和就业服务机构特长，及时制定“春风行动”活动方案。并且在龙山乡组织开展了以“送政策、送岗位、送培训”为主题的三下乡活动，把就业服务窗口移到农民家门口，让广大农民朋友在家里就能了解党和国家的就业扶持政策、接受职业培训和找到合适的就业岗位。

二、召开大型企业求职用工洽谈会。为全力促进农村劳动力特别是农村贫困人口转移就业，以满足企业、各类单位用人需求和农业转移人口市民化的需要，区人力资源和社会保障局采取政府搭台、企业唱戏的办法，责成区城乡就业管理局主办、市人上人企业管理有限公司承办，在今年3月25日，召开以“搭建供需平台，促进转移就业”为活动主题的银州区大型企业求职用工洽谈会。铁岭天兴大酒店、铁岭金城粤海国际酒店有限公司等154家用人单位，共提供用工岗位1500余个。在这次企业求职用工洽谈会过程中，共有4000余名农民工和下岗失业人员到场，当场签定劳动合同600余份，签定意向劳动合同500余人。

三、对农村富余劳动力进行实用技能培训。农民工技能培训是帮助缺乏相应技能的农村富余劳动力实现转移就业，实现农民增收致富的重要途径之一。区城乡就业管理局在提高农村转移劳动力素质培训过程中，让技能培训工作更加贴近实际、贴近群众、贴近实用，帮助他们树立正确的就业观与择业观，不断调动农民群众参与培训、勇于创业的积极性、主动性。2015年，通过龙山焊接职业培训学校共培训农村富余劳动力157人，其中，133名农民工取得职业技能资格证书。

四、以劳务输出为突破口，全力安置农村富余劳动力。为全方位安置好农村富余劳动力，2015年，重新组建了具有独立法人资格的银州区成就人力资源服务有限公司，主要负责为沈铁工业走廊项目和大连、广州等沿海地区组织人力资源招聘、推荐、培训、测评、职业中介、人事代理、人才派遣和劳务输出等业务。在今年，又引进了辽宁省国际交流中心铁岭分中心项目，主要负责组织对国外的劳务输出工作。目前，经铁岭分中心等人力资源服务机构的努力，已经有部分农村富余劳动力到外地和国外就业。

五、创新工作机制，鼓励农村富余劳动力进行创业创新。主要是结合银州区的实际情况，在开发柴河观光农业和后八里村“哥伦布广场”动迁工程过程中，坚持一村一策，把发展观光农业和专业化生产基地等当成实现农业产业化和安置农村富余劳动力的中心工作来抓，通过加大对自主创业的政策扶持，培养创业带头人，带动更多的农村富余劳动力实现返乡就业和就地转移安置。

六、加速推进农村富余劳动力市民化。针对银州区已经成为周边县区农村富余劳动力主要输入地的实际情况，制定相应政策和采取具体措施，加速进城务工人员市民化，使他们在住房、子女入学和社区管理等方面，真正享受银州区市民待遇，切实感受到党和政府的温暖关怀，创建城乡一体和“转的出，留得住”的农村富余劳动力转移就业长效机制。同时，在对部分失地农民进行补偿过程中，让他们平等享受城镇居民的社会保险待遇。