日前， 《羊城晚报》报道了一起员工在公司食堂用餐身亡引发的工伤争议。 2010年5月的一天，广州某公司员工麦炽光在公司打完考勤卡后，到公司食堂吃早餐时突发疾病晕倒，随后身亡。同年11月，区人社局认为死者在打完考勤卡上班后进餐时突然晕倒身亡的情形，符合 《工伤保险条例》 “在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定，遂认定其为工亡。 公司对此不服，向广州市人社局提起行政复议。后被告知维持原决定。公司仍不服，向白云区法院提起行政诉讼。 白云区法院一审认为，麦炽光死亡当日按时打卡上班后来到公司食堂吃早餐，进食早餐是职工的正常生理需要，区人社局作出的工伤认定符合立法原意，有事实和法律依据。据此，法院判决维持工伤认定。 公司不服，上诉至广州中院。近日，广州中院二审认为，对 《工伤保险条例》第15条规定的 “工作岗位”的界定，不应仅限于劳动者日常的、固定的工作地点，还应当包括满足劳动者生理需要的工作场所内的附属建筑范围。本案中，死者突发疾病48小时内经抢救无效死亡是发生在公司饭堂进餐时，属于上述规定中 “工作岗位”的范畴。据此判决驳回上诉，维持原判。