按照创建省级创业型城市工作安排，吸引和凝聚创业青年，切实服务青年创业就业，实现创业带动就业的倍增效应，全面促进以创业带动就业工作，营造创新创业的社会氛围，诸城市人力资源和社会保障局、共青团诸城市委等部门决定于2010年11月中旬至12月底，联合举办2010年诸城市“潍坊银行杯”首届创业大赛，方案如下:

一、 指导思想

按照市委决策部署，深入贯彻落实科学发展观，在保持经济平稳较快发展的同时，更加重视推进自主创新，以全力打造青年创业服务平台为根本宗旨，创新工作思路，完善工作机制，帮助广大创业人员提高创业意识，增强创业能力，促进创业计划转变为创业行动，努力培养和扶持一批青年创业者，为全市经济社会全面协调可持续发展，打造具有影响力的科技创新中心，为建设富裕和谐现代化诸城做出更大贡献。

二、大赛主题

创业龙城、创新龙城、创意龙城

三、大赛组织机构

主办单位：诸城市人力资源和社会保障局、共青团诸城市委、潍坊银行诸城市支行

协办单位：诸城市教育局、诸城市商务局、诸城市广播电视台、潍坊日报社诸城分社、诸城市德恒律师服务所、诸城市信息港

大赛设立组委会，成员由主办单位有关负责人组成。组委会办公室设在市人力资源和社会保障局，负责竞赛组织的具体工作。

大赛设立评审和指导委员会，由有关专家、学者和企业家组成。评审和指导委员会负责参赛作品评审和向参赛团队提供培训和指导。

四、大赛时间

时间定于2010年11月20日至12月30日

五、参赛人员

18-45周岁的青年或青年团队，团队要求平均年龄不超过40岁。

六、参赛要求

1、参赛作品须符合国家法律法规和政策导向，具有一定的产业开发价值或商业价值，行业不限。鼓励高新技术产业、节能环保产业、生物医药产业、电子信息产业以及文化创意、体育休闲、生态农业等领域项目参赛。

２、比赛共分两组：一组为已创业者，所创办企业经济效益好，社会认可度高、带动就业人员相对较多、发展前景好且创业事迹感人；二组为拟创业者，拟创企业项目发展前景好，预期经济和社会效益高，且符合国家有关法律法规要求。

３、可以个人参赛，也可组成团队参赛，撰写创业计划书。团队人数不超过5人。组队参赛者，每名参赛个人只能加入一个团队，每个团队最多申报一个创业计划，

4、参赛作品应为参赛团队原创，严禁抄袭或剽窃。使用的核心技术、知识产权为参赛者所有或经技术持有者书面授权，大赛组委会将对参赛项目核心内容严格保密。大赛不接受已向其他地区或单位报名的作品。

5、项目已经或计划在诸城市实施。

6、按照大赛规程提交创业计划书，参加各环节评审。

7、本次大赛是由市职能部门举办的公益赛事，筹备大赛所需费用由承办单位承担；参赛选手自始至终不需要交纳任何参赛费用，个人产生的其他费用由个人承担。

七、报名办法

1．报名时间

2010年11月25日至12月5日

2．报名形式

组织化报名：全市各级团组织负责本单位的报名工作；高校团委负责本校学生报名工作；市人力资源和社会保障局负责本系统的报名工作。

社会化报名：

城区青年可到诸城市人力资源和社会保障局北大厅（山东诸城人力资源市场）报名，联系人：张艳华，联系电话：6187591。

各镇街的青年可通过以下途径报名：

（1）到各镇（街）团组织报名，各团组织将名单汇总后报团市委办公室（电话：6112151）。

（2）到各镇（街）社会保障管理服务中心报名，各劳保所将名单汇总后报诸城市劳动就业办公室（电话：6111616）。

3．报名提交材料

报名表1份，参赛人员个人身份证复印件1份，个人（团队负责人）2寸彩色免冠照片4张，创业计划书3份及电子版（发送至ZCZYJS＠126.COM）。

八、实施步骤

（一）方案制定阶段（2010年11月1日至11月25日）

人力资源和社会保障局牵头，充分征求各主办单位、协办单位意见，制定和完善2010年诸城市首届青年创业大赛总体实施方案。

（二）大赛宣传和报名阶段（2010年11月25日至12月5日）

大赛组委会通过网络、报纸、电视、入校园、进社区等形式，扩大赛事的宣传覆盖面和影响力。在相关单位中开展宣传和报名工作。同时举办赛前指导会，介绍赛事特点，进行创业指导。

（三）初审阶段（12月5日至12月15日）

实施目标：大赛评审和指导委员会从两组参赛选手中，分别评选出6名选手（团队）进入决赛。

根据上报的参赛选手资料以及参赛者《创业计划书》，通过评审和指导委员会进行资格审查、《创业计划书》审核等形式选拔12名选手（团队）进入决赛。评审和指导委员会以书面形式反馈评审意见，选手（团队）根据评审意见进行修改并参加决赛。

（四）决赛阶段（12月中旬—12月底）

实施目标：大赛组委会与评审和指导委员会通过评比，从每组中选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。

大赛总决赛由专家评审团、风险投资人共同对入围二个组共12个参赛人（参赛团队）进行评选。

一组（已创业者）：采用风采展示、现场答辩、专家点评三个环节进行。

二组（拟创业者）：采用风采展示、现场推销、专家点评三个环节进行。

风采展示主要采用演讲与宣传媒介相结合的形式进行，演讲时间在8分钟以内，由评委根据演讲综合情况进行打分。现场答辩分问答题和情景面试题二种，由选手自主抽题并进行回答，由专家根据答题情况进行打分，这一环节时间控制在5分钟以内，由专家根据答题情况进行打分。现场推销由选手现场抽取商品进行现场推销，控制在5分钟以内，由专家根据推销情况进行打分。评委点评是由评委根据参赛选手表现情况进行点评。

评委当场为参赛选手打分，给出决赛成绩。根据成绩在每组内评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。

九、奖励措施

大赛旨在发现培养创新型人才,扶持创业,发现并推介最具发展潜力的中小企业及创业团队。为了促进大赛优秀项目成果转化,组委会将对获奖项目的实施（个体工商户、合伙企业、公司等）进行政策、资金等方面的全力扶持。

（一）奖项设置

大赛共分两组进行，每组设一等奖1名，奖金5000元；二等奖2名，奖金3000元；三等奖3名，奖金1000元。

（二）成果转化

组委会对大赛中实施前景好的项目，将积极推进成果转化，进行创业辅导和跟踪服务，力争促成一批青年成功创业。成果转化方式分六种形式：

1、创业培训：依托共青团诸城市委青年创业培训班，长期开展青年创业培训，吸引和凝聚青年，引导青年创业意识，激发青年创业热情，增强青年创业能力。

2、政策扶助：帮助享受相关优惠政策，协同有关部门在办理相关手续方面提高效率、简化办事程序，促进项目尽早启动，并创造适于项目健康发展的良好环境。

3、项目孵化：组织专业辅导团对项目进行资源整合、托管、市场开拓等方面的辅导。

4、资金扶助：积极协调和整合社会各方面资源，根据具体情况，为项目寻找风险投资或给予低息（或无息）小额贷款，为创业计划转为市场化运作提供资金扶持，积极推进青年创业基金的建设。

5、成果推广：向我市各类企业推荐优秀青年创业项目,并协助进行合作洽谈，推动创业项目走入市场。

6、项目扶助：以市人力资源和社会保障局等相关部门为依托，设计和完善适合各领域创业项目，寻求青年创业团队，实现项目与青年创业团队对接，进行项目开发，丰富青年创业体系建设。

九、工作分工

1、市人力资源和社会保障局：负责制定总体实施方案，牵头成立大赛组委会，统筹整个创业大赛报名和赛事组织等工作实施；协调职能部门和相关组织组建由各相关业界专家、学者和企业家组成的评审和指导委员会，负责参赛选手的指导、培训和参赛作品的评审工作；发布有关活动信息，并做好报名汇总工作。

２、团市委：负责发动、组织、推荐本市青年参赛，负责发布大赛公告和赛程安排；配合大赛评审和指导委员会做好大赛作品评审工作。

３、市广播电视台、潍坊日报社诸城分社、诸城市信息港：负责全方位宣传和报道赛事工作。包括前期的宣传动员、团队专题访谈、大赛专题片的制作等。

4、市教育局：负责配合评审和指导委员会提供专业评委；配合做好各高校的大赛报名和大赛组织工作。

5、潍坊银行诸城支行：负责安排专项扶持资金，根据具体情况，对有发展前途的选手和项目提供低息（或无息）贷款，为大赛提供投资及金融政策咨询。

十一、工作要求

1、提高认识，加强领导。本次大赛是诸城市青年创业行动的重点实施项目。组委会各成员单位、参与单位要把此项大赛摆上重要议事日程，认真筹划，迅速部署。

2、广泛发动，规范运作。充分调动和有效激发广大青年的创业热情，鼓励广大青年积极参与，做到宣传落实、组织落实、人员落实，及时反馈信息，形成上下联动、全面活跃的工作局面。要完善机制，做到按章办事、良性运作，探索经验、体现特色，共同创立品牌化的大型青年公益活动项目，把大赛办成弘扬创业精神、培育创业文化、凝聚创业的一次青春盛会。

3、抓好服务，积极帮扶。各相关单位要为各类创业人员参加创业大赛提供便利条件，帮助其完成创业项目的选题，协助进行项目的前期调研，指导创业计划的编制，丰富创业计划的内容，帮助青年激发创业理想，完成创业计划，开展创业实践。

4、扩大宣传，营造氛围。要充分利用报刊、电视、网络等媒体，开展形式多样的宣传活动，提高大赛的覆盖面和感召力。以本次大赛为契机，营造崇尚创业、支持创业的良好社会氛围，切实优化青年创业的外部环境。

诸城市“潍坊银行杯”创业大赛组委会成员名单

组委会主任： 阚文亮 诸城市人力资源和社会保障局副局长

组委会副主任：刘 杨 共青团诸城市委 副书记

张金辉 诸城市劳动就业办公室副主任

郑友坤 潍坊银行诸城支行行长

组委会委员： 王立波 诸城市教育局

贺佰祥 诸城市商务局

时均玲 诸城市广播电视台

张 勇 潍坊日报社诸城分社

潘 波 诸城市德恒律师服务所

组备委员会下设办公室，办公室主任由张金辉担任，设在诸城市劳动就业办公室，具体负责大赛的组织事宜。

诸城市“潍坊银行杯”创业大赛

评审和指导委员会成员名单

主任： 阚文亮 诸城市人力资源和社会保障局

副主任： 刘 杨 共青团诸城市委

张金辉 诸城市劳动就业办公室

李砚华 诸城市高级技校

委员： 赵炳军 诸城市商务局

刘 欣 共青团诸城市委

李树文 诸城市人力资源和社会保障局

张志强 诸城市人力资源和社会保障局

管恩芹 诸城市龙艺针织有限公司

潘 波 诸城市德恒律师服务所

杨 永 潍坊工商职业学院

诸城市“潍坊银行杯”创业大赛比赛内容

（参考）

一组比赛内容：

一、演讲环节（共70分）

1、企业构思

创业想法是如何来的，创业项目特点、市场、前景，创业计划情况。

2、创业历程及感人事迹

创业过程、利用优惠扶持情况、创业过程中的感人事迹。

3、企业现状及社会效益

创办企业的类型、规模，带动就业人数及组成情况，承担社会责任情况，社会贡献情况等。

4、发展前景

企业发展优劣势及克服办法，未来发展设想及规划，预期达到的社会效益。

5、语言表达

根据选手演讲的生动情况、清晰度、逻辑性等情况由专家进行综合打分。

6、个人形象

根据选手的着装、举止、谈吐等情况由评委进行综合打分。

二、现场答辩（30分）

创业情景应对：针对创业过程中有可能出现的某些情况，提出解决问题的思路。

二组比赛内容：

一、演讲环节（共70分）

1、创业构思

创业想法是如何来的，创业项目特点、市场、前景，创业计划情况。

2、发展前景及社会效益

企业未来发展设想及规划，预期达到的经济和社会效益，带动就业人数、承担社会责任情况，社会贡献情况等。

3、语言表达

根据选手演讲的生动情况、清晰度、逻辑性等情况由专家进行综合打分。

4、个人形象

根据选手的着装、举止、谈吐等情况由评委进行综合打分。

二、现场推销（30分）

现场推销由选手现场抽取商品进行现场推销，主要看推销的过程、方式和结果。

诸城市“潍坊银行杯”创业大赛情景面试题

（一组）

1、你认为一个好的企业家应该具备哪些方面的素质？

2、作为一名成功的创业人员，你认为如何才能做强做大自己的企业？

3、请你谈谈对老板和员工的区别与认识？

4、请谈谈企业要承担社会责任的认识？

5、请你谈谈企业的竞争优势体现在哪些方面？

6、作为一名成功创业人员，你怎么指导一个刚走出校门的大学生进行创业？

7、请你谈谈与竞争对手的关系应如何处理？

8、作为一个企业家，当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

9、如何提高企业用人效率？

10、为了企业发展，需要派员工参加专业技术知识的学习，你认为这部分费用谁出比较合适？

11、请你谈谈对企业“转方式、调结构 ”的看法？

诸城市“潍坊银行杯”创业大赛

创业计划书目录（模板）

目 录

1、摘要

2、行业和公司及其产品或服务介绍

3、市场调研和分析

4、企业的经济性

5、营销计划

6、设计和开发计划

7、生产和营运计划

8、管理团队

9、总日程表

10、关键风险、问题和假设

11、财务计划

创业大赛组委会备注：本资料仅供撰写创业计划书理清思路和参赛项目简述。在制作正式的创业计划书的时候，应当根据自己企业的实际需要进行调整，包括格式和排版上的调整，使之尽可能明晰、完整地阐述自己的项目构想。

附件：诸城市“潍坊银行杯”创业大赛参赛选手申报表

 

诸城市人力资源和社会保障局
共青团诸城市委

二○一○年十一月二十日