8月26日，丽水市深化产业工人队伍建设改革暨职工成长型社会建设工作推进会在丽水经开区召开。不同于常规工作会议，本次会议把“现场调研”放在议程最前端，组织全市相关部门、各县（市、区）和重点企业代表，走进产业一线看实景、摸实情，以“点位观摩+经验复盘+任务部署”的闭环方式，推动产改工作从“纸面部署”转向“落地见效”。

从覆盖近7000名产业职工的丽芯半导体产业e社区，到扎根丽水二十余年的闽锋化学，两个考察点位串联起丽水产改的核心逻辑：产业的核心竞争力在人，职工的成长空间就是产业的上升空间。丽芯半导体产业e社区通过把公共服务、职工关怀直接下沉到产业集群，让外来技能人才落地即有归属感；闽锋化学把职工培训、文化活动阵地建到厂区里，让一线职工的技能提升和精神需求都能就近满足，两个样本共同印证了“产城人融合”不是抽象概念，而是能直接转化为生产力的具体实践。

交流环节的四份典型发言，构成了丽水产改的完整实践矩阵：市委组织部以10个产业社区试点为载体，构建“三个重构”框架服务新质生产力；缙云县在全省率先探索“新八级工”制度，以“四全体系”打造职工成长型社会县域样本；丽水职业技术学院工匠学院以94.8%的高技能人才培育占比，实现产教融合的精准赋能；纳爱斯集团作为本土龙头民企，搭建起企业与员工双向成就的共生生态。从党政部门到地方县域，从职业院校到市场主体，不同主体的探索各有侧重，最终指向同一个目标：为产业工人搭建全链条成长通道。

会议明确，下一步丽水市将推动新时代丽水产业工人队伍建设改革和职工成长型社会建设持续走深走实，让更多技能人才在丽水扎根成长，为丽水因地制宜走好特色发展之路提供有力人才保障和技能支撑。