为深入贯彻落实区域协同发展和稳就业决策部署，深化广西与云南两地人力资源合作，近日，在广西壮族自治区就业服务中心的统筹指导和大力支持下，北流市人民政府、北流市人力资源和社会保障局主动对接云南省文山州人力资源和社会保障局、文山市人民政府，共同组织开展了“2026年广西赴区外劳务协作招聘活动暨文山州—北流市劳务协作招聘活动”。本次活动以服务实体经济发展、促进更高质量就业为主线，通过跨省联动、精准送岗，有力地推动了两地劳务协作走深走实。

创新机制，打造跨省招工“广西模式”

针对企业普遍反映的“招工难、稳工难”问题，本次活动突破以往单一地区组织招工的传统做法，在自治区层面统筹协调下，北流市作为本次活动的先行区和联络枢纽，组织广西北流经济技术开发区26家重点企业率先赴滇，创新采用“政府引导+企业参与+机构服务”的代招模式，在会场协同发布全区87家企业共计1.2万余个就业岗位信息，实现了由“点对点”合作向“面对面”协同的升级，初步形成了可复制、可推广的跨区域劳务协作新机制。

精准对接，六县联动力促人岗匹配

本次招聘活动注重“前期预热+现场联动+后续服务”全链条推进。早在1月，北流市人力资源和社会保障局组织4个工作组到14家企业开展文山籍在北务工人员慰问活动，宣传各项稳岗惠民政策；联合文山州通过“视听文山”“非常文山”等线上平台提前发布招聘公告、企业推介等信息。活动期间，在文山州文山市、麻栗坡县、砚山县、丘北县、广南县、富宁县等人流密集区域连续举办6场现场招聘会、6场直播带岗活动，发放《千年铜州 活力北流》招工服务手册1万多份，详细介绍北流薪资待遇、子女入学、社保接续等配套政策，消除务工人员后顾之忧。活动结束后，北流市和文山州将根据意向来北就业人员开展电话、微信回访工作，依托“点对点”送工机制，为达成意向人员提供包车接送、入职安置、稳岗跟踪等一站式服务，确保劳动力“输得出、稳得住、留得下”。

深化协作，共建长效劳务对接平台

文山州劳动力资源丰富，群众外出就业意愿强烈；广西北流市产业集聚度高，工业企业超2000家，规模以上企业近300家，用工需求持续增长。两地资源互补性强，合作空间广阔。此次系列招聘活动累计吸引进场求职者约8000人，共计达成就业意向1500多人，其中现场达成意向870人，直播带岗达成意向649人。不仅缓解了企业阶段性用工缺口，也为文山州劳动者拓宽了就业渠道，实现了互利共赢。

下一步，北流市人力资源和社会保障局将以此次活动为契机，在自治区人力资源社会保障厅的指导下，进一步总结本次活动经验，持续深化与文山州等劳务输出地的对接合作，着力在信息共享、人员组织、技能培训、权益保障等方面建立健全长效协作机制，推动跨省劳务协作向常态化、制度化、品牌化方向发展，为广西实体经济高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。