“工会劳模工匠服务队真是帮了大忙。特别是特级技师董兵天，直接进车间、上岗位，手把手教我们，从质量把控到故障排查，全是干货，听得懂、学得会、用得上。”在甘肃金昌的金化集团金雅德化工有限公司，车间主任宋晓文说起工会正在开展的强工业行动，竖起大拇指，连连点赞。

地处河西走廊的“镍都”金昌，工业经济是城市发展的核心支柱。今年以来，金昌市总工会紧扣市委、市政府“工业强市”战略部署，全面落实甘肃省总工会“助力强工业专项行动”要求，印发实施方案，以深化产业工人队伍建设改革为主线，精准搭建思想引领、技能提升、工匠培育、创新赋能等八大服务平台，全面吹响聚力强工业的“集结号”，带领全市职工朝着“千亿金昌、万亿金川”的奋斗目标，紧跟步伐、走在前列。

树立奋斗精神，激活思想引领“新动能”

金昌市总工会把车间当课堂，把生产线当舞台，创新职工思政教育模式，常态化开展“中国工人大思政课·甘肃篇——金昌大课堂”，让思想引领“接地气、冒热气、有人气”。

依托本土丰富的工业红色资源，在冶炼车间、矿山井口打造沉浸式宣讲场景，用老奖状、旧钻头这些“老物件”当教材，回望镍都创业的峥嵘岁月，传承“把一切献给祖国镍事业”的实干精神。常态化组织劳模工匠、技术能手走进厂区、深入车间，用通俗易懂的“大白话”、接地气的“家常嗑”，把惠企政策、发展理念讲明白、说明白。

创新推行“工间10分钟”思政微课堂、线上短视频宣讲等轻量化模式，让职工在工间休息时就能听一堂课、受一次教育。构建起“职工大讲堂+车间报告会+班组微课堂”的立体宣讲矩阵，将思想教育阵地延伸到生产第一线。全年计划开展劳模工匠宣讲不少于200场，覆盖职工8万人次以上，其中工业领域专项宣讲超80场，惠及产业工人3.5万人次。

“五一”期间，一场“劳动者之歌”诗歌创作朗诵会精彩上演，用本土原创作品致敬劳模、弘扬工匠精神，在全市营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

聚焦产业攻坚，夯实工业发展“硬底盘”

金昌市总工会紧扣“2+4+N”现代化产业体系建设，以劳动和技能竞赛为抓手，精准赋能重点产业链，让“以赛促学、以赛促练”蔚然成风。

今年的十万职工劳动和技能竞赛，以一场炫酷的无人机技能竞赛拉开序幕。全年计划举办12场市级专项竞赛，覆盖镍盐加工、仪器仪表维修、电商直播等20个重点工种，赛前培训惠及职工不少于5000人次。聚焦有色冶金、化工循环、数字经济、新能源等核心产业链，常态化开展岗位练兵、技能比武30场以上；围绕重大工程项目，组织开展“比质量、比创新、比效益、比管理、比服务、比安全”的劳动竞赛60场，带动2万名职工在岗位上练就“真本领”。

同时，聚力激活职工创新“一池春水”，全年计划新认定市级劳模工匠创新工作室、创新型班组各15个，推动创新阵地向非公企业、工业园区延伸。常态化开展职工技术创新竞赛，评选优秀技术创新成果、先进操作法，广泛推行“四技、五小、两比”群众性创新活动，目前已征集职工优秀技术创新成果30项、先进操作法13项，让职工的“金点子”变成发展的“金果子”。

强化工匠培育，筑牢产业人才“蓄水池”

产业要强，人才是关键。金昌市总工会坚持“选树一个、带动一片”，健全劳模选树、工匠培育、人才赋能的全链条体系。

2026年，全市获评全国五一劳动奖章1名、全国工人先锋号1个，甘肃省五一劳动奖状2个、五一劳动奖章10名、工人先锋号2个，先进典型的示范引领作用持续凸显。优化构建“大国工匠引领、陇原工匠支撑、金昌工匠筑基”的三级人才培育体系，依托甘肃有色冶金职业技术学院、金川公司职工培训中心两大平台，认定2025—2026年度金昌工匠18名，遴选2026—2027年度工匠培育对象10名，持续完善工业人才梯队。

深入实施“劳模工匠助企行”专项行动，组建专业服务队，划拨专项经费，累计助力企业破解各类技术瓶颈700余个，有效推动降本增效、转型升级。同时，抓实基层工会组织建设，推进“小三级”工会提质增效，实现工业园区、25人以上非公企业工会应建尽建；推行网上扫码入会，让工业领域职工“有困难找工会”更便捷。

优化服务保障，提升产业工人获得感

聚焦职工急难愁盼，持续优化服务阵地、升级惠民举措，让产业工人的日子更有奔头。

金昌市总工会推进劳动文化公园、职工书屋、工人文化宫等提档升级，深耕“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务品牌。春季完成1000名困难职工及农民工就业帮扶；夏季慰问高温一线职工6000人次以上；秋季落实1000名困难职工子女助学；冬季慰问一线职工超1000人。今年两节期间，走访企业26家，帮扶一线职工7000余人次；举办专场招聘会2场，投放优质岗位1200个，达成就业意向400人次。

建立困难职工动态监测、精准帮扶机制，对370户困难职工家庭实施常态化跟踪帮扶。高质量落实省级为民实事，扎实开展“职工关心关爱4个1活动”：为新就业形态劳动者发放2.11万份优惠餐，为产业工人提供学历提升专项补助，为300名女职工发放体检补贴，为300名职工子女发放托育帮扶补贴，全方位守护职工生活。健全和谐劳动关系保障机制，依法保障职工薪酬、休假、劳保等权益，构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系，持续提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

金昌市总工会党组书记、常务副主席谢勇表示，“将持续依托八大服务平台，紧扣工业强市核心部署，聚焦产业升级、人才培育、服务提质，压实责任、狠抓落实，团结带领全市广大职工凝心聚力、实干笃行，为全市‘十五五’发展良好开局注入强劲工会力量。”（工人日报客户端记者 康劲 通讯员 王黎奎）