为深入贯彻落实人才强市战略，安徽省无为市聚焦市域主导产业发展需求，创新实施“以培代招”模式，通过专业化技能培训，提升劳动者职业技能水平，促进更高质量充分就业。
一是以服务企业用工为导向。通过线上征询和线下走访，建立季度企业用工需求申报机制，形成《无为市重点产业急需紧缺岗位及技能需求目录》，服务本市主导产业招用技能人才。自3月26日启动第一期“以培代招”钳工技能培训班招募，面向企业公开征集钳工及相关技能岗位用工需求。
二是以培代招畅通人才渠道。以“培训即储备、结业即就业”为培训目标，提高劳动者职业技能水平。培训全程免费，减轻劳动者负担并将考核合格的培训结业学员名单定向推荐至企业。另一方面举办专场招聘会畅通企业与人才交流渠道，组织技能用工缺口企业与劳动者面对面沟通，高效匹配。
三是持续服务优化培训质效。对于培训合格学员进行不低于3个月的跟踪服务，了解其培训满意度、就业情况及履职契合度等。同时注重企业反馈跟踪问效，动态更新入职库，推动培训实效化、可视化，从而优化培训质效，为产业发展持续输送技能人才。（程美美）
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