梅关古驿道，蜿蜒通四海；庾岭青山下，热土迎英才。在这片充满生机与希望的土地上，江西省大余县正以最真挚的诚意、最务实的行动，绘就一幅“引才、留才、用才”的鲜活画卷。通过政策托底、服务暖心、平台赋能，大余为青年人才筑起了“来的安心、住得舒心、工作愉快”的幸福家园，让每一位追梦青年都能在此落地生根、向阳生长。

一、政策暖心：安“身”立命，让奋斗无后顾之忧

“政策好不好，关键看实效。”对于青年人才而言，最大的安心，莫过于没有后顾之忧。大余县跳出传统政策宣讲的框架，用有温度、有力度、有精度的“政策大礼包”，将关怀直达青年心坎。

针对青年群体最关心的住房、创业、成长三大痛点，大余县打出了一套精准服务的“组合拳”。在住房保障上，高标准建设人才公寓，配齐家具家电，实现“拎包入住”，并提供高额租金补贴，让异乡青年在大余拥有了属于自己的温馨港湾；在创业扶持上，从免租金创业空间到低息创业贷款，从一站式审批服务到专属导师帮扶，青年创业者只需带着梦想而来，其余的阻碍与繁琐，皆由政府担当；在成长支持上，落实基层就业补贴、专项人才奖励，打通职称评定、职业晋升的“绿色通道”，让每一份付出都能看到回报，每一次成长都能被看见。

“政策很实在，让我们心里很踏实。”这是许多青年人才的共同心声。大余县以政策为桥，消除了青年“敢不敢来” 的顾虑，用实实在在的红利，铺就了一条通往梦想的康庄大道。

二、服务贴心：舒“心”栖居，让生活充满烟火气

一座城市的魅力，不仅在于高楼林立，更在于生活的烟火气和人情的温度。大余县深谙于此，将服务做细、做实、做到位，让青年人才在大余的每一天，都过得舒心惬意。

推行“精细化+个性化”服务模式，是大余留才的关键一招。建立“一对一”人才服务专员制度，从人才落户、社保办理到子女入学、医疗保障，全程提供“保姆式”帮办代办服务。线上搭建智慧服务平台，实现政策查询、事项办理“一网通办”，让数据多跑路，群众少跑腿。

同时，大余县着力打造宜居宜业的生活生态圈。闲暇时光，青年可漫步梅关古驿道，触摸历史文脉；亦可欣赏章江两岸，感受自然野趣。社区与企业定期组织青年沙龙、联谊活动、户外拓展，打破了异乡人的疏离感，让青年在交流中结识挚友，在互动中融入城市。“这里不仅是工作的地方，更是我的第二故乡。”一句深情的告白，是大余用服务浇灌出的最美情感之花。

三、平台强心：欢“心”逐梦，让才华尽情发光发热

安心扎根，舒心生活，最终是为了快乐工作，成就梦想。大余县坚持“以才为本”，为青年人才搭建广阔的发展平台，让他们在干事创业中找到成就感与归属感。

聚焦主导产业发展需求，大余县深化政校企合作，与省内外多所高校共建人才培养基地和产学研合作平台，精准匹配岗位需求，让青年人才专业对口、人岗相适。创新“揭榜挂帅”、“项目赛马”等机制，打破论资排辈的壁垒，给青年压担子、给舞台、搭梯子，让有想法、有能力的青年能够脱颖而出，在技术攻关、项目攻坚中挑大梁、当主角。

同时，大余县优化服务方式，推行“白加黑”、“不打烊”服务，为青年人才提供便捷高效的政务环境和开放包容的创新生态。在这里，青年人才可以心无旁骛搞研发、专心致志搞创新，在实践中提升本领、实现价值。从“慕名而来” 到“以此为家”，从“职场新人”到“行业骨干”，大余见证着青年的成长，青年也助力着大余的发展，实现了双向奔赴、共荣共进。

青山不负追梦人，沃土静待英才来。如今的大余，正以三“心”筑巢的诚意，以海纳百川的胸怀，吸引着八方青年汇聚于此。相信在这片热土的滋养下，每一位青年人才都能怀揣梦想，逐梦前行，与大余一道，共同绘就高质量发展的宏伟蓝图！

江西省大余县人社局：廖俊生、周小芳