初冬的绿城南宁，依然满目葱茏。

今天，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁举行。深化劳务协作、培育劳务品牌是促进农村劳动力就业增收的重要手段，是推动高质量充分就业的重要举措，也是扎实推进乡村全面振兴、推动高质量发展的重要支撑。

近年来，广西人社部门扛起“就业是最基本的民生”的政治责任，扎实推进劳务品牌建设和劳务协作工作，打造富有广西特色的“八桂系列”劳务品牌，与广东省携手打造劳务协作“粤桂样板”，推动劳动者就业增收、区域协同发展。

带动就业创业超100万人次

下午3点，还没到饭点。但在南宁邕大餇老友粉店里，坐着好几桌食客，人来人往。“食材和技术稳定，保证了口味，生意就差不了！”粉店总经理韦修武笑着介绍，他在“八桂米粉师傅”劳务品牌培训基地接受培训后创业，经过规范化的培训，食材和火候的稳定性大大提升，如今生意红火，带动10余人就业不说，他还培训了80多名徒弟。

广西是劳动力资源大省，也是劳务输出大省。规范化、标准化、组织化的劳务输出，对于促进就业创业、稳定农民工务工规模和增加劳动者收入至关重要。

近年来，广西壮族自治区人社厅打破劳务品牌先县域集聚、后培育扶持的传统模式，着力解决劳务品牌从业人员技能水平参差不齐、劳务输出组织化程度不高、品牌规模较小、影响力有待提升等问题，打造富有广西特色的劳务品牌。

聚焦广西比较优势，广西人社厅瞄准“一老一小一患”群体迫切需求的家政行业、农村人居环境整治提升及农民工比重大的建筑行业、贴近千家万户饮食习惯的特色米粉行业，以“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉师傅”为重点和突破口，打造“八桂系列”劳务品牌。

广西建立健全劳务品牌培育机制和支持体系，通过开展示范创建、技能提升、就业创业支持、宣传推广、权益保障5大行动，涵盖技能人才“教、训、赛、证、用”等关键环节，着力拓宽就业渠道，破解就业结构性矛盾痛点难点问题。

2021年以来，广西劳务品牌名录达到133个，累计认定自治区“八桂系列”劳务品牌建设领航项目131个，形成以“八桂系列”劳务品牌为引领，地方特色劳务品牌百花齐放的良好发展局面。开展劳务品牌相关培训70.81万人次，带动就业创业超100万人次，有力促进了高质量充分就业。

粤桂劳务协作铺设“好就业、就好业”通道

得益于粤桂劳务协作，广西务工人员易金明结束了辗转换工作的生活，成为一名数控技术人员。2015年，在粤桂协作工作队推荐下，他进入东莞市一家公司学习数控技术，从包吃住、月薪近2000元的学徒起步，如今已实现稳定就业，每个月能到手1万多元。

山海相连，粤桂同心。自1992年广西在广东广州、深圳、珠海市设立劳务管理处，开启有组织劳务输出以来，两省区建立联席会议制度，推动广东5市24县与广西8市33县结对帮扶。广西还在广东建成覆盖省、市、县三级的劳务站点网络，为劳动力“好就业、就好业”铺设通道。

产业带动为劳务协作注入持久动力。围绕协作地区特色产业，粤桂共建南宁（深圳）东盟产业合作区等产业园，招引广东劳动密集型产业入桂，落地投产企业达1864家，吸纳就业11.3万人次。通过创新搭建“一县一企”、帮扶车间、产业园区“三大平台”，两省区在桂共建稳岗就业基地59个、帮扶车间417个、产业园区125个，带动就业15.6万人，充分发挥产业带动就业的倍增效应。

社会协同构建起技能提升的立交桥。粤桂职教联盟推动54所院校与广东227家企业开展“定制式”培训，帮助1.4万人“毕业即上岗”。共建135个就业基地及45期订单班、冠名班，为1563名技能人才定向培养拓宽通道。“八桂系列”劳务品牌与广东“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”深度融合，开展技能培训71万人次，带动就业创业超百万人。

贴心服务让劳务协作更有温度。“十四五”以来，粤桂人社部门累计举办线上线下招聘会2620场，促进外出务工170多万人次，组织送工专车专列1.8万车次。“粤桂社保通”合作框架协议的签订，推动42项高频社保服务事项实现“跨省通办”。广西驻粤劳务办事处引进的专业法律援助团队，已为在粤务工人员提供维权协助、困难救助等服务1.1万人次，用实际行动守护着每一个劳动者的权益。

推动劳务品牌与优势产业同频共振

“现在家政行业的需求越来越多，通过‘劳务品牌’培训，可以推动家庭服务业规范化、职业化、标准化发展，带动更多姐妹进入这个行业，为更多家庭解决‘一老一小’的护理需求。”南宁市绿城南方职业培训学校里，“南方月嫂”劳务品牌形象代言人莫永芸说道。如今，劳务品牌建设正成为连接人才供给与市场需求的重要桥梁。

南宁是广西首府，处于“一带一路”的重要节点，是中国—东盟博览会永久举办地。得益于得天独厚的资源禀赋和面向东盟的比较优势，南宁充分发挥资源禀赋和区位优势，走出了一条独具特色的劳务品牌发展之路。

坚持高位推动，建强扶持生态链。南宁构建起“政策引领、制度保障、资金支持”三位一体的生态链，开展示范创建、技能提升、就业创业支持、宣传推广、权益保障“五大行动”，建立健全劳务品牌培育机制和支持体系。

紧扣特色产业，打造系列金名片。南宁坚持“一业一品牌、一地一特色”，推动劳务品牌建设与地方优势产业同频共振。聚焦米粉、家政等特色产业，培育出“南宁老友粉师傅”“南方月嫂”“壮乡陪护”等一批有影响力、带动效应强的劳务品牌。这些品牌不仅彰显了地方特色，更成为带动就业的重要引擎。目前，全市已打造38个自治区级劳务品牌示范项目，培训16.18万人次，带动就业15.3万人。

深化产才融合，激活发展新动能。南宁深化产才融合，构建“培训筑基、竞赛提质、合作拓展”的技能提升体系。通过推行“订单培训、定向输出”模式，常态化举办劳务品牌系列大赛，形成良好的技能提升氛围。以“横州茉莉花茶师”品牌为例，“培训—就业—产业”循环格局，带动茉莉花茶产业综合产值超180亿元，成功走出一条“以技艺塑品牌、以品牌兴产业、以产业促就业”的可持续发展道路。（魏杰 徐丽洁）