人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，铜陵市以“聚贤引智”为突破口，下好平台搭建、资本撬动、产才融合“三步棋”，让各路英才与产业发展同频共振，为高质量发展注入强劲动能。

在平台建设与人才联合引育方面，铜陵市紧扣产业发展需求，深度融入省高等研究院建设体系，构建起“政府引导、企业主导、院校合作、市场检验”的产教融合新模式，打造了集实践教学、科研攻关、成果转化于一体的综合性人才培养平台。今年，铜陵市在省高等研究院人才培养和联合科研项目申报中表现亮眼，22个项目成功立项，共培养硕士生、博士生82人，合作涉及市内18家重点企业及省内外11所高校，实现了人才培养与产业需求的精准对接。

为打造人才集聚高地，铜陵市积极发挥资本撬动作用，聚焦重点产业和海内外优质人才项目，探索财政奖励与基金跟投相结合的引才模式。2024年，首届铜陵高层次人才创新创业大赛成效显著，吸引185个海内外高层次人才团队项目参赛，涵盖117个初创企业/团队和68个成长型企业，最终16个项目获奖、13个项目签约、9个项目获基金跟投，初步形成财政资金引导、社会资本主投的人才创投生态圈。今年5月，铜陵市启动第二届铜陵高层次人才创新创业大赛，征集项目达226个，同比增长22%，初赛已顺利完成，后续环节正有序推进。

在产才融合赋能产业创新方面，铜陵市坚定不移实施人才强市战略，推动人才与企业“双向奔赴”。今年以来，全市新推荐认定6名省“科技副总”，总数已达12名。通过定期调度，强化产学研合作，已签订横向课题4项，合作发表论文2篇，在新材料、现代农业等领域实现技术研发新突破。同时，大力推行柔性引才机制，近3年来累计引进博士或副高以上职称高层次人才44人，发放引才补贴223.1万元，让各类人才智力资源高效服务于产业创新发展。