近日，秦皇岛市海港区围绕机器人智能制造产业发展需求，出台《关于推动机器人智能制造产业突破发展人才支撑六条措施》，以最高千万资金支持、购房补贴、学费报销、配偶就业保障等 “硬核” 举措，向全社会发出引才 “大招”，全力构建京津冀地区机器人领域人才新高地与创新策源地，为产业高质量发展注入强劲人才动力。

顶尖人才“一事一议”，最高1000万元资金支持。政策明确，对掌握国际前沿技术、能够推动关键技术突破的海内外顶尖人才及团队，将采取“一事一议”方式给予个性化支持，支持资金最高可达1000万元。对“两院”院士或相当层次国际国内顶尖人才，给予最高500万元资金支持，真金白银彰显引才诚意。

青年人才汇聚计划：5年安家补助+最高20万购房补贴+读研学费全额报销。针对青年人才，政策提供“保姆式”保障：博士研究生和正高级专业技术人才每月发放3000元安家补助，连续发放5年；在海港区购买首套房再补贴20万元。在读硕士、博士若提前与企业签约，学费全额报销，参与企业研发项目还可每月获得1000—3000元工作扶持。

构建“厂中校、校中厂”，多重奖励技能人才培养。支持企业与职业院校深度融合，共建实训中心、教学工厂。新获评市级高技能人才培训基地或技能大师工作室，一次性奖励10万元。每年遴选1—2个特色人才项目，最高支持20万元。合作建立实习实训基地的企业，也可获得5—10万元补贴。

支持科创平台建设，国家级实验室直接支持100万元。鼓励企业创建高水平研发平台。新获批国家级重点实验室、技术创新中心，在省市级支持基础上再支持100万元；省级平台支持50万元；新设立院士工作站、博士后工作站支持30万元。

企业引才直接奖，全面激活引才主体积极性。企业每引进一名院士，奖励30万元；引进国家级、省级领军人才，分别奖励20万、10万元；引进博士、正高级专业技术人才奖励1万元/人，硕士奖励5000元/人，充分激发企业自主引才动力。

全方位服务保障：从“一件事”到“一辈子”。政策覆盖人才工作生活全周期：配偶就业优先推荐，医疗绿色通道+免费健康体检，优秀人才可推荐成为“两代表一委员”，参与政策制定和行业规划，真正实现“落地无忧、发展有力”。

此次海港区推出的人才政策“组合拳”，系统构建了“引、育、用、留”全方位人才服务生态，彰显了以人才引领产业升级、以创新驱动经济发展的坚定决心。当前，海港区正以一座城的诚意，面向全社会发出 “招贤令”，期待更多机器人领域英才汇聚于此，共同书写智能制造产业发展的新篇章。