今年以来，黄山市徽州区始终将稳就业、保就业摆在突出位置，聚焦群众就业需求与企业用工难题，积极作为、精准施策，全力搭建供需“连心桥”，促进群众实现“家门口”就业，不断提升群众的获得感、幸福感。

搭建智慧就业平台。自2019年起，徽州区建设推广“三公里”就业圈平台，设置个人、企业、政府三大功能端，推出“邻工集市”线上招聘平台。求职者通过平台登记求职意向，用人单位发布岗位需求，利用“互联网+云计算”技术实现就近就地精准智能匹配。截至目前，平台累计注册企业7.75万家，发布招聘岗位96.6万个，居民注册130万人，累计实现就业24.6万人次。

建设线下就业服务站点。加快就业驿站、零工市场等站点建设，构建“区—乡镇—社区”三级联动的零工服务网络。紧扣零工市场公益性、普惠性、灵活性、兜底性功能定位，依托徽州区人力资源市场，按照安徽省公益性零工市场规范化建设运行指引，创新打造零工市场，为零工人员提供常态化、公益性的对接服务。

开展多样化招聘活动。积极搭建求职用工平台，组织开展“2+N”主题招聘、春风行动、就业援助月等各类线上线下招聘活动，为企业和求职者提供面对面交流的机会。同时，创新招聘形式，开展“直播带岗”“入企探岗”等活动，扩大招聘活动的覆盖面和影响力。今年以来，累计举办线上线下招聘会144场次，共有2530家次企业参加，提供就业岗位2.8万个次，达成就业意向3224人，新增就业1541人。

加强重点群体就业帮扶。全面摸排社区内就业困难人员，为每人提供不少于三次的免费就业服务。为176名灵活就业人员发放社保补贴54.49万元，为30名就业困难人员发放公益性岗位补贴9.01万元，把技能培训搬到“家门口”就业服务站，累计举办技能培训9场次517人，涉及保育员、徽厨、西式面点等多个类别，成功就业100余人。