今年以来，广西壮族自治区柳州市人社部门聚焦传统产业转型升级、新兴产业培育壮大，聚焦产业引才、平台聚才、政策育才、生态留才“四维联动”为主要抓手，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，打牢现代化产业体系的人才底座。全市专业技术人才、技能人才总量分别达24.37万人、65.03万人。

拓宽产业引才路径，加速高端人才集聚。紧扣先进制造业人才集聚定位，推动人才政策优化升级，聚焦柳州汽车、机械、钢铁等传统产业及新材料、人工智能等新兴产业人才供需现状，发布《2025-2026年度急需紧缺专业人才目录》，涉及51家企业177个岗位，精准引导人才按需流动。锚定柳州市重点产业发展需求，实施“双百人才工程”柔性引才，邀请“双百专家”来柳开展项目合作，解决产业技术难题；成功承办“外国专家广西行”活动。

强化平台聚才举措，释放创新裂变效应。持续打造柳州市“龙城人才周”品牌，组织开展2025年柳州市人工智能“双招双引”等26项活动，营造尊才爱才惜才的浓厚氛围。搭建多元化引才招聘平台，组织高校毕业生系列招聘、赴桂林电子科技大学引才等活动9场，吸引1.7万人次现场求职。加大人才集聚平台建设力度，新增国家级技能大师工作室1家、国家级博士后科研工作站1家、自治区级人才小高地1个，积极开展技术交流和调研活动，充分发挥各类平台聚才研讨、技术攻关作用。

提升政策育才效能，激活成长内生动力。以产教融合为抓手，联动柳州各职业院校、企业紧密合作，为多家企业及柳州职业技术大学、柳州城市职业学院等职业院校（高等院校）搭建桥梁，提供培训平台，突出抓好高技能人才和产业急需人才培训，累计开展政府补贴性职业技能培训1.02万人次，新增高技能人才3576人。深入实施“新八级工”制度，不断完善职业技能等级认定工作机制、强化指导服务，对符合自主评价条件的企业开展技术指导，加大特级技师、首席技师评聘力度，引领带动行业头部企业、规上企业职工普遍提升职业技能等级，进一步拓宽高技能人才成长空间。加强医疗护理员培训和规范管理改革工作，将23家医疗机构列入第二批改革单位，着力打造加强医疗护理员培训和规范管理改革“柳州模式”。深入实施专业技术人才知识更新工程，重点推进数字技术工程师培育项目。深化职称制度改革，发放2024年度职称评审高、中、初级电子证书8193本。

优化生态留才环境，厚植近悦远来沃土。梳理并发布《柳州市人才便利化服务事项清单（第一期）》，涵盖13大领域50余项事项，为人才提供全方位关怀。落实高层次人才一揽子服务，积极与有关部门对接沟通，推动外国人工作许可证与社会保障卡融合集成落地。