近期，为深入贯彻“1235”文旅发展战略，擦亮“李白故里·诗意江油”文旅金名片，江油市人社局梳理并发布《人力资源和社会保障助力江油文旅融合发展十二条措施》，为文旅产业高质量发展提供坚实的人社支撑。

一是健强人才“主力军”。支持重点单位提质增效，推动李白纪念馆等核心文旅单位优化岗位设置，提升专业技术岗位比例，保障满编高效运行。探索文旅职称评定“直通车”，提升评审效率与通过率，破除人才发展瓶颈。

二是激活招引“蓄水池”。深化人社文旅合作，将文旅宣传嵌入“数字人社”，共同打造打造“太白职夜”等特色招聘品牌，向来江游客、求职者等精准推送文旅资讯与岗位信息，发展“考试经济”，拓展人才招引半径。

三是厚植技能“新沃土”。通过李白学院人才平台，支持产教融合培养高层次人才。提升技能传承技艺，依托“诗城工匠”夜校等载体，开设文旅专项技能班；深化校企合作定向培养；支持非遗、乡村工匠建立大师工作室。大力扶持文旅主题“微创园”、特色创业街区建设；鼓励扶持返乡人员、青年群体等创办文旅项目。

四是优化用工“生态圈”。开设文旅项目劳动监察仲裁“绿色通道”；建立重点文旅企业联系服务机制。指导推动组建文旅行业调解组织和基层服务点；加强文旅项目“送法上门”及“全周期用工指导”；动态监测并发布文旅岗位需求信息，促进供需精准对接。

五是筑牢社保“保障线”。深化“淘社保·订服务”模式，面向文旅产业精准扩面，做好相关征拆人员参保安置；创新业态保障机制，支持符合条件的文旅灵活用工人员参加单险种工伤保险；积极引导导游、民宿管家等文旅新业态从业者参加职业伤害保障。