近日，淮安市清江浦区2025年首期订单式家政服务技能培训班在创大职业培训学校开班。作为实施“技能兴淮”行动计划的重要举措，此次培训以精准化创业帮扶为抓手，帮助失业群体、返乡人员等提升从业技能、实现高质量就业。

“课程表就是岗位需求清单。”创大职业培训学校校长尹磊介绍，“定向学技能、定向派岗位、持证稳就业”的闭环模式是培训的鲜明特色。针对家政行业“用工荒”与劳动者“就业难”的供需矛盾，培训班联合辖区50余家家政企业定制课程体系，从家居保洁的标准化操作、收纳整理的空间规划，到中式面点的花样制作、家常烹饪的营养搭配，每一项内容设置都直指岗位实操需求。

像月子中心的母婴护理技能、高端家庭看重的营养配餐知识，都被纳入重点教学内容。学员完成规定的56个线下课时及线上培训，并通过理论+实操考核后，将由协会直接对接用工单位推荐就业，实现“完成培训即就业”的无缝衔接。

培训课堂上的有序运转，背后是人社部门、家政协会、培训学校三方联动的强大支撑。走进实训教室，一边是优秀家政服务师吴冬梅手把手教整理收纳，学员们在模拟衣柜前练习衣物分类叠放；另一边，中式烹饪区飘出阵阵香气，全国淮扬菜烹饪大师周佳佳正在示范家常菜的火候掌控，这些资深讲师的配备，保证了教学质量而且干货满满。

“我们负责政策兜底，协会打通岗位渠道，学校专注技能传授。” 清江浦区人社局副局长嵇珩介绍，目前，当地已形成“政策扶持—技能提升—岗位对接”的全链条服务体系：人社部门牵头制定培训标准，为学员减免大部分培训费；家政协会梳理出多个岗位需求清单，参与课程设计；培训学校采用小班化教学，确保每位学员都能上手实操。对有意向自主创业的学员，区人社局还同步推出富民创业贷款政策支持。

首期培训班的60名学员中，既有希望提升技能的宝妈，也有寻求转型的待业者。针对这一群体特点，培训班不仅注重技能传授，更建立了长效就业跟踪机制。对暂未就业的学员，由人社专员“一对一”匹配岗位信息、开展面试指导；对已就业人员，每季度回访工作情况并提供技能升级通道。从课堂到岗位，从技能到收入，清江浦区订单式家政培训以精准服务破解就业难题，既为行业发展注入人才活力，更让劳动者在技能提升中实现价值。