近年来，贵州省铜仁市江口县在推动东西部劳务协作工作中，创新构建“政府推动、市场主导、供需对接、稳岗就业”工作模式，探索形成“机制领航、帮扶助航、培训护航、服务启航”工作方法，有力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进乡村全面振兴等工作，真正让群众增收致富、腰包鼓。

深化机制领航，贯通供需“对接链”。双向共建同前行。与东莞大朗组团镇街签订《“十四五”劳务协作协议》，联动浙江省永嘉县签署《劳务协作框架协议》，建立“线上联席+实地互访”常态化沟通机制。‌闭环服务破难题。运用大数据摸排劳动力信息5000余条，开通“就业直通车”17辆，“点对点”输送745人，实现“出家门、上车门、进厂门”闭环就业。发放“暖心就业包”，建立动态台账跟踪解决3000余人次就业难题。‌资源倾斜稳民生。投入资金2037万元，援建改造帮扶车间7个，吸纳农村劳动力614人，解决易地搬迁人口就业605人。新增东部就业4214人，稳定就业3156人，破解了“用工荒”与“返岗难”矛盾问题。

优化帮扶助航，搭建全域“招聘网”。送岗到村零距离。深入全县10个乡镇（街道）举办巡回招聘会13场，组织127家企业提供制造业、服务业等岗位9300余个，现场达成就业意向126人。数字赋能拓渠道。开展直播带岗活动，提供岗位800余个，实现“一键求职、码上就业”；建立动态岗位库精准匹配东莞岗位3000个，促成2000余人高效就业。‌靶向帮扶兜底线。做到“引人+育人”有机结合，设立高校毕业生、搬迁居民专场招聘会，通过“职业指导+技能培训”帮扶困难群体就业25人。

强化培训护航，增强技能“驱动力”。构建体系稳根基。围绕“十四五”劳务协作协议及劳务协作框架协议，构建“技能培训+创业扶持”双轮驱动体系，举办劳务协作培训48期1957人，开展驻外劳务协作站政策宣讲700余场。‌双轮培育提素质。引入“粤菜师傅”“南粤家政”等特色课程，开展技能培训15期覆盖610人，就业薪资提升30%。开设“致富带头人”创业班5期，孵化项目带动本地就业。‌产教融合促升级。跨省考察企业35家，促成279名技能人才高质量就业，推动劳动力输出向技能型转变。

细化服务启航，筑牢权益“保障墙”。‌全周期跟踪服务。驻东莞劳务协作站每月走访企业，动态监测劳动环境、薪资待遇，推送岗位信息5000余条，电话回访务工人员3000余人次，建立微信群5个并实时共享用工与就业需求。‌多元化维权保障。协调解决劳资纠纷6起，提供法律援助与就业指导257人次，毕业生就业安置率达100%。岗位促进就业。资助困难学生64人，帮助农村学生到东部就读职业学校4人，实现毕业学生就业1人，实现了岗位需求实时共享。

该县通过采取“四化并举”工作措施，累计促进农村劳动力到东部就业5694人，技能人才薪资增长30%，构建起“精准对接、权益保障、稳岗就业”的东西部协作“新范式”，为乡村振兴注入强劲动力。