“年纪大了，找工作真是难上加难。看到公益性岗位的招聘公告，我抱着试试看的心态报了名。虽然工资不高，但有社保，上下班规律，还能照顾家里，心里踏实多了。”通辽市科左中旗保康街道的劳动保障协理员文银枝，说起自己现在的工作，脸上洋溢着平静而满足的笑容。

这朴实的话语，道出了许多像文银枝一样的大龄失业者、就业困难群体的心声。在科左中旗，公益性岗位发挥着“稳就业、托底线、救急难”的关键作用，让群众在“家门口”就能实现就业增收。

公益性岗位是指由各类用人单位开发，并经旗县（市、区）人力资源和社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。

今年以来，科左中旗坚持并做好公益性岗位开发及管理工作，不仅通过政府网站、微信公众号等线上平台宣传公益性岗位，更在“家门口”就业服务站、街道、社区等线下场所反复宣讲。从岗位开发流程到安置对象条件，从薪资待遇到办理方式，每一个细节都清晰明了，确保信息触达最需要的人，促进岗位与人之间的精准对接。

“公开、公平、公正”是科左中旗开发公益性岗位一以贯之的原则。科左中旗人社部门采取“面向社会、自愿报名”的方式，严把“入口”关。依托“内蒙古智慧就业服务云平台”，对每一位拟安置人员的劳动关系、失业信息、社保缴纳情况、是否办理营业执照、有无违法犯罪记录等进行细致核验，再对报名资质进行复审。同时，联合用人单位组织专项面试，按成绩高低排序，并结合岗位实际需求进行调剂匹配，确保人岗相宜。

截至目前，科左中旗已通过入户走访、数据比对等方式，全面摸清辖区失业人员和就业困难人员的底数，并积极开展各类就业服务活动15次，为1340人次提供失业人员跟踪服务与就业困难人员援助，成功帮助162名失业人员再就业，152名就业困难人员找到工作。2025年，更是兜底安置了49人进入公益性岗位，目前在岗人员已达186人。

“授人以鱼，不如授人以渔。”考虑到公益性岗位工作人员年龄、文化程度参差不齐的特点，科左中旗还贴心地为他们“量身定制”了岗前技能培训。培训内容丰富实用，涵盖政策法规、职业道德、岗位技能以及责任意识教育等方方面面。通过系统学习，帮助大家调整心态、提升素质、提升业务能力与服务水平，更快更好地适应岗位需求。

“这次开发的城镇公益性岗位，紧扣基层治理和民生服务的脉搏，不仅为基层增添了新鲜血液，也为劳动保障工作注入了新活力。”科左中旗人力资源和就业服务中心副主任王海莲介绍，“看到越来越多的就业困难群众通过自己的劳动获得稳定收入，我们由衷地感到欣慰，这也是‘小岗位’服务‘大民生’的深刻价值。”