职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动自3月份启动以来，各地迅速行动，创新服务手段，加大服务供给，持续推出各类线上线下招聘服务活动，助力高校毕业生等青年顺利就业。

天津加大力度让就业“热”起来。携手联动，把就业人气“聚”进来。主动与京津冀鲁辽晋蒙等环渤海地区人社部门携手举办专场活动，吸引来自智能制造、生物医药、电子信息技术、航空航天等重点行业的469家企业参与。深入校园，把对接服务“送”过来。走进天津理工大学等7所高校，将岗位、政策、服务“打包”送到毕业生手中。结合数字化新趋势，增设大数据分析、人工智能应用等新兴岗位，精准契合毕业生多元化职业发展需求，以创新模式、精准对接、多维服务、AI赋能为手段搭建政校企“握手”通道。创新形式，把求职机遇“逛”出来。为吸引更多毕业生和企业参与，结合求职者的求职特点，推出“赶集+就业”招聘新模式，招聘专员化身“摊主”，推介“货真价实”的优质岗位，为毕业生带来“接地气”的求职体验，通过“烟火气”与“就业潮”深度融合，为就业注入新动能。

福建“三化”推动春季活动扎实开展。供需对接精准化。聚焦省内“四大经济”等领域，推动重点企业与院校建立“行业——专业”定向匹配机制，开设分行业、分区域的“小而精”毕业生专场招聘会，实现从“简历筛选”到“人才直输”的精准对接，促成岗位需求与专业背景匹配度提升近二成。就业服务全链化。线下设立“职引未来服务站”，集成政策咨询、AI简历优化等10项功能，配套“求职登记小程序”实现未就业毕业生动态管理；线上搭建“云端政策矩阵”，通过直播课、短视频等形式解读基层就业补贴、创业孵化等政策，确保就业服务覆盖率达100%。智慧生态协同化。深化“直播探岗”“云端双选会”等品牌，融合VR技术打造“沉浸式实景招聘”，实现远程签约“一键通办”。整合省市就业网络平台资源，构建岗位信息枢纽，推动春季活动岗位发布、简历投递流程数字化，用人单位简历处理效率提高一倍。

湖南“三圈”联动架桥 护航高校毕业生就业。创新赋能新模式，打造就业“服务圈”。“线下+线上”服务深度融合，推动供需精准匹配，招聘会设立“AI模拟面试”“云端求职通道”“特色服务专区”“大学生零工专区”等智慧服务区。全省举办各类招聘会近200场，参会单位近5000家，提供岗位12万余个，服务求职者近10万人。智联就业新场景，打造就业“数字圈”。活动期间，建立“HR进直播间+探展走播+实景探岗+跨区联动”直播机制，依托职业指导云课堂定制职业技能课程，构建数字化就业服务新生态，吸引778.4万人次参与云端服务。广拓引才新路径，打造人才“聚能圈”。积极开展“走出去”引才行动，组织省内市州赴广州、宁夏等地参加全国巡回招聘活动，促进区域就业信息联动，搭建跨区域人才对接桥梁，吸引人才来湘留湘就业。

山西聚焦三个维度 助力活动高质量推进。多形式招聘搭建供需桥梁。结合地域特色，创新招聘模式，全方位展现城市活力、文化底蕴与青春气息，构建就业与文旅融合发展新图景。运城市依托春季民俗活动，把招聘会开在庙会等人群聚集地；大同市举办“海棠花开”创意人才招聘活动。多方位服务助力梦想起航。在招聘活动现场设立就业指导和政策宣讲专区，利用AI面试模拟仓，分析求职者优势与不足，制定全面的就业方案。多渠道宣传拓展覆盖范围。依托官网、微信公众号、省公共招聘网等政府平台及新媒体开展线上宣传，充分发挥全省83所高校就业服务专员作用，动态发布就业创业政策、招聘活动公告和岗位信息，构建多元化就业创业信息传播通道，促进供需高效对接。

辽宁聚焦振兴发展 提升服务广纳人才。加大力度开展招聘活动。自活动启动以来，全省各级人社部门组织开展线上线下招聘活动161场，参与用人单位7084家，提供就业岗位9.8万个，参与人数12.9万人次。多措并举提升服务质量。通过“就来辽”融媒体服务平台发布原创短视频、开展直播带岗，开发AI简历诊断、模拟面试、岗位匹配等优质服务。建设覆盖离校前后，上下连通的大学生就业状况监测平台，多措并举促进高校毕业生就业。校地联动助力辽宁振兴。会同省委组织部、省教育厅等部门联合发力，搭建校地对接平台，分别在清华大学、长春工业大学、哈尔滨商业大学等省内外高校举办18场招聘活动，累计组织1965家用人单位，提供就业岗位6.2万个。