近年来，浙江东阳坚持以海纳百川的胸怀，求贤若渴的诚意，深入实施新时代“人才强市”、“创新强市”战略，以一流人才政策、一流人才服务、一流人才培养环境，打造宜居、宜业、宜乐、宜学的生态人才集聚新高地，迎来越来越多的青年人才回流东阳寻觅“诗和远方”，让更多的人才来东阳就业创业。

倾心引才，打造人才集聚的活力东阳

“通过这次参观交流活动，让我对影视产业的各个板块和岗位有了初步了解。”来自浙江横店影视职业学院的小刘参加完东阳举办的“东阳高校学子产业游”活动后表示。

近年来，东阳立足于地方经济和产业发展，深入开展“优秀学子家乡行、东阳学子产业游”等活动，邀请学生参观走访海森药业、木雕小镇、横店影视文化展示馆等地，深入了解东阳影视文化、工艺美术、制药等行业发展，实地体验就业创业指导和企业招聘等人才就业服务，推动市外东阳籍大学生返乡就业创业，市内高校毕业生留东发展。

此外，东阳主动对接企业和人才双向需求，大力开展“智汇东阳 才聚三乡”专项引才行动，前往省内、湖南、安徽、江西等重点人才引进目标省份，以“校园招聘会、人才市场招聘会、城市推介宣讲会、产学游”等多种形式，吸引更多优秀人才关注东阳、选择东阳。推动企业与人才融合发展、共进共赢。面向全市重点企业开展高端人才需求征集，聚焦企业发展“卡脖子”难题，依托第三方专业团队，开展“青年博士东阳行”、“博士东游记·博企交流月”等高端人才交流招聘活动，为企业推荐大量与企业需求高度匹配的博士。2024年该市引进大学生创历史新高，实现进入东阳大学生就业人数大于东阳考出大学生人数，呈现人才强势回流的大好趋势。

真心留才，打造贴心关心的暖心驿站

引才只是服务的开始，做好“后半篇文章”才是服务的关键所在。“为了让青年人才甘心自愿留下，我们想了很多的办法，让他们从心底爱上这座城市。”东阳人社局相关工作人员介绍。

来到一座新城市，“落脚”是第一步。前有市民公园，后靠沿河观景步道，周边道路宽阔硬化、开通多条公交路线、设有共享单车停车点，上下班15分钟通勤路程，东阳人才公寓坐落于环境优越的城中“黄金地段”。

住得好也要住得易。东阳根据人才实际需求，首期建成“拎包入住”人才公寓40套，制定《人才公寓管理使用办法》，优化人才公寓管理机制，致力提升青年人才留东生活品质。投入使用以来，已有两个批次，20人申请入住人才公寓。除了人才公寓以外，东阳为来东就业创业的各类人才提供包括“交通食宿补助、人才大礼包、实习生活补贴、创业担保贴息贷款、购租房补助、人才津贴、引进补贴”等在内的全周期10项保障政策，全力解决好人才的后顾之忧，让人才引得进、留得住。

精心育才，打造政校企联动的育人基地

“我大三时陪同学长学姐，参加了校内东阳企业专场招聘会，得知东阳有大学生见习实习基地，决定先选择一家基地实习，积累经验。最终，我选择在前往横店集团东磁股份有限公司参加见习。”来自湖北省的小陈说。前不久，小陈见习期结束，单位有留用意向，他决定留下工作。东阳市自2019年6月推出首批大学生见习实习基地以来，目前共有79家大学生见习实习基地，吸引了越来越多的高校毕业生留在东阳，参与东阳的建设与发展。

“建设大学生见习实习基地一举多得，既能优化吸引人才来东阳工作、创业的环境，丰富企业‘人才库’，也能为刚走出校门的青年提供一个逐步走向社区、走进企业的平台，减缓就业创业压力。”东阳市人社局相关负责人介绍。

为做好青年来东阳市企业实习见习工作，东阳市人社局对内鼓励市内重点企业申报创建大学生实习见习基地，依托见习实习基地开展创新创业能力系统化培训。对外与各大高校开展人才培养合作，并根据实习月数，按标准向大学生发放实习补贴。同时，为助力高校毕业生等青年群体在东就业创业，东阳市人社局着力构建“政府、学校、企业、人力资源服务机构”四位一体保障机制，依托见习基地、创业孵化基地，为大学生提供良好的平台，并根据实际需求，建立培训工作部门联动机制，开展多元化就业培训服务。据统计，2024年东阳累计建设25家见习基地，发布见习岗位528个，为1836名离校未就业高校毕业生提供“1311”就业帮扶。牵头设立创业孵化基地13家，培育4家金华市级创业孵化示范基地，1家省级创业孵化示范基地，助力大学生实现技能水平和就业创业能力双提升。