乡村振兴，人才先行。安徽省黄山市休宁县人社局始终将人才作为乡村振兴的重要支撑点，以创建“人才乐业直通车”党建品牌为抓手，聚焦“选”“育”“留”，精准靶向发力，激活乡村发展新动能。

精雕细琢选人才。实施科技特派员制度，共选派153名科技特派员到乡村一线助力乡村振兴；实施“千名干部下乡助力乡村振兴”工程，共选派60名专技人员，87名金融村官、21名金融党委委员、6名邮政市场专员下乡助力乡村振兴。开展乡村创客、创客之星、农村土专家评选活动，共认定乡村创客170名。高校毕业生“三支一扶”到岗14人，推荐74名离校未就业的高校毕业生到县域企业参加见习。

精心选题育人才。开展高素质农民培训，在乡村治理、数字农业、特色种养、电子商务等领域共培训240人。提升基层农技推广人员能力，对150名农技人员开展为期6天的脱产培训，遴选6名农技骨干人员参加省级能力提升培训。加强乡村产业振兴“头雁”培育，培育“引领一方、带动一片”的“头雁”10名。开展徽菜师傅培训85人，加大高技能人才培养，以企业实际需求为导向，针对性地实施培训计划，满足企业高技能人才需求,新增技能人才975人。

精准施策留人才。强化人才政策支持，实施“新状元英才计划”、高层次人才储备金、企业自助认定人才等政策，今年新认定人才24人，其中E类人才3人，F1类人才14人，F2类人才6人，F3类人才1人，共发放生活补贴及购房补贴共55.6万元，助力人才在乡村振兴的舞台上大放异彩。（刘一）