今年以来安徽省六安市叶集区人社局认真贯彻落实省、市相关工作部署,紧贴产业转型和经济发展，持续强化技能人才队伍培育,大力推进职业技能提升行动，让每一个有培训意愿的劳动者和培训企业都能享受职业技能培训补贴政策。

一是落实就业技能培训出实招。传达学习就业技能培训相关文件精神,对培训工作进行具体安排，明确目标、细化任务、压实责任，确保培训工作取得实效大力开展就业技能培训对脱贫劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人、就业困难人员等实施免费就业技能培训已开展徽菜师傅、育婴员、互联网营销师等工种就业技能培训1394人。

二是围绕发展需求开展企业职工岗位技能培训。围绕重点特色产业、企业用工和劳动力自身培训需求,结合实际，精准组织培训，全面做到“因人施培、因产施培、因岗定培”，提升培训针对性、突出培训有效性、强化培训实用性。已指导6家企业开展企业新录用人员岗前技能培训247人。

三是制定人才培养计划。重点抓住企业负责人和人力资源经理，一对一宣传人社政策，加强企业对高技能人才培养工作的重视程度，支持培养企业内部人才，推动人力资源经理配合做好下一步人才培养工作；建立政校企合作模式，组织召开洽谈会，面对面破解企业人才难题，助推企业和技师学院合作，制定适应企业人才发展需要的人才培养计划。截至目前已完成高级工培养410人，超额完成277人的目标任务，位居全市前列。（孙贵强）