四川省攀枝花市米易县在建平台、优服务、抓落实方面凝心聚力攻坚克难，千方百计帮助实现更高质量、更加稳定的就业。

一是建强就业平台，织密服务网络。以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机，投入财政资金600余万元，配置劳动保障协理员98人，优化完善三级公共就业服务中心（站、点）77个，打造县级“综合柜员制”，实现基层“专窗服务制”，规范服务事项52项，建成市级星级站点11个，全面构建起“城市10分钟+农村20分钟”公共就业服务圈。

二是改革培训模式，提升培训质效。以县域产业布局和就业为导向，全面整合人社、农业农村、工会等12个部门的技能培训项目、资金和任务，统一规划职业技能培训工种和等级，构建以公共实训基地为核心，集合易安职校、鲁班职校、乡镇社区等培训平台，融合重点企业、人力资源服务机构等培训点位的“1+N+X”共富技能培训体系。

三是创新服务举措，大抓政策落实。率先开展被征地农民劳动力资源专项调查，为重点群体提供精准就业服务。开展稳岗返还资金专项检查，发挥失业保险助力企业脱困发展、减少失业、促进就业、稳定就业护航作用。扩大青年就业见习规模，已安排就业见习专项资金200万元，用于支持就业见习项目，全县见习基地已达40家。

四是实施数智赋能，提升劳务服务。开展县、乡、村三级劳务服务体系数智化平台建设试点工作。截至目前，在平台内入驻县级国有劳务公司1家、乡镇劳务专合社10个、用工主体14个、劳务经纪人19个、社员446人、派出工单60个。