随着就业市场的竞争日益激烈，为了在激烈的竞争中脱颖而出，提升学员们的就业竞争力，江西省瑞昌市人社局多措并举做好培训赋能促提升工作。

一提升学员系统的学习和实践。使他们在技能、知识、态度等方面得到提升，从而增强其在就业市场中的竞争力。培训包括职业培训、技能培训、素质教育等多种形式，旨在帮助他们掌握更多的知识和技能，提高综合素质，为未来的就业打下坚实的基础。

二提升学员的技能水平。不论是专业技能还是通用技能，通过培训都能够使他们得到更加深入的学习和实践，这不仅可以增强他们的专业能力，还可以拓宽他们的视野，使其具备更加全面的素质。

三提升学员的综合素质。除了技能水平外，个人的态度、沟通能力、团队协作能力等方面也是就业竞争力的重要组成部分。通过培训，使他们可以学习到更多的职场礼仪、沟通技巧和团队合作方法，从而更好地适应职场环境，提高自己的综合素质。

四提升学员了解就业市场的需求和趋势。随着社会的不断发展，就业市场的需求也在不断变化。通过培训，使他们可以更加清晰地了解当前就业市场的形势和未来的发展趋势，从而有针对性地提升自己的能力和素质，更好地适应市场需求。

接下来，瑞昌市人社局将继续组织开展培训班，努力提升学员们的能力和素质，以应对日益激烈的就业市场竞争。通过系统的学习和实践，不断提升学员们的技能水平和综合素质，为未来的就业打下坚实的基础。（曹慧）