为扎实推进“人社工作进园区”，靠前、主动、高效为园区企业提供服务，确保各项活动走深走实。城固县人社局积极推进“人社专员进企业”服务机制，推动人社干部进园区、政策进园区、服务进园区、信息系统进园区。活动中，人社专员结合县域重点项目企业技能人才招引需求，通过落实在岗职工培训、指导建立企业职工培训中心等一系列助企惠企政策，进一步提升园区企业员工素质和专业技能水平，加强企业技能人才梯队建设，不断提升县域企业职工技能水平，助力企业高质量发展。

坚持对接服务先行。人社专员下沉企业，及时掌握企业用工动态，精准了解企业培训需求，通过上门送人社政策大礼包，确保惠企助企政策宣传到位。并结合企业实际，全面指导建立企业职工培训中心。

确保跟踪服务有力。常态化联系服务企业，根据企业需求，“一对一”为企业提供专业化、全方位的员工岗前技能培训和在岗职工技能提升培训，确保及时解决企业在培训实施中遇到的各种难题。从企业职工培训中心指导建立到职工技能提升培训开班全过程贴心服务。

技能培训效果显著。为提升园区招商引资重点项目企业职工技能水平，提高工作效率，采取政校企合作，积极促成陕西云之声科技有限公司企业在职职工技能提升培训。此次培训委托陕西航空技师学院于2023年10月24日开班，主要分为课堂讲授、现场体验、交流互动等环节，采用理论授课、现场指导、案例讲解、数据分析等方式进行，确保培训实效。通过此次培训，既提升了企业职工岗位技能水平，又进一步增强了企业职工工匠精神和主人翁意识。

下一步，城固县人社局将立足工作职能，深入推进“人社工作进园区”，经常性深入园区和企业问需求、问对策、问建议。并围绕企业人才用工需求，创新培训模式，持续推进企业在职职工培训，通过“点对点”“面对面”人社专员服务，促进广大城乡劳动者实现更加充分更高质量就业，为县域经济社会高质量发展提供坚强的技能人才保障。