人民网厦门8月3日电 招聘会现场设置高校毕业生岗位专区，畅通高校毕业生求职就业渠道，持续开展高校毕业生职业技术培训……今年以来，厦门市总工会实施一系列举措，进一步促进高校毕业生就业。

在“整合资源，稳定提供求职渠道”方面，构建以市、区、镇街、服务站为核心，协同市、区人社部门，建立信息发布和共享机制，以实现招聘岗位收集“一张网”全覆盖。

同时，常态化发布招聘信息，每周收集汇总企业用工信息，通过厦门市总工会及市职工服务中心微信公众号发布线上招聘推文；持续深挖就业潜力，不断收集应届毕业生的岗位信息，发布面向应届毕业生的招聘专场推文，进一步扩宽高校毕业生求职通道。

数据显示，今年以来，厦门市各级工会已开展线上线下招聘会140场次，服务企业2899家，提供就业岗位近6万个，达成就业意向近6480人。其中，在招聘现场专门设置高校毕业生岗位专区，配合开展法律援助志愿服务活动，普及劳动法等与毕业生就业息息相关的信息，为毕业生提供求职便捷通道的同时，缓解毕业生初入职场时的焦虑，增强劳动法相关知识，走稳求职之路。

而在“创新形式，打好职介服务组合拳”方面，厦门市职工服务中心建立统一招聘岗位发布二维码，在市职工服务中心办事大厅外设立“便民求职角”，设置招聘信息展板，不定期更新发布招聘岗位信息，方便前来咨询的职工直接浏览心仪岗位；新增一条职介服务专线电话，多渠道为职工提供全面的职介服务，专人专线为企业和毕业生之间搭起沟通桥梁；还通过“线上+线下”相结合，多元化铺开职介服务工作，如，打造“工益赋能·职等你来”职介服务品牌，持续夯实工会职介服务品牌内涵；线上依托智慧工会平台，推进职介服务信息化智能化建设，建立职介信息化平台，逐步实现线上招聘、线上求职多项服务；搭建“工会主席直播带岗”“入企探岗”等云平台直播求职模式，帮助职工足不出户找到心仪的岗位，沉浸式了解企业的用工需求，提前了解企业工作环境等。“下一步，将充分利用互联网搭建线上招聘会平台，助力重点就业群体实现稳岗就业。”

在“造血式送岗，滋养就业原动力”方面，依托职工学堂，持续开展职业技术培训，培训课程涵盖党建类、技能类、心理建设类、法律法规类、文化艺术类等13大类别163种课程，毕业生可针对自身需求选择合适的课程，提升自身的适应能力，“丰富的培训课程，助力毕业生与企业双向奔赴。”

不仅如此，通过“靠前服务，送课到企”方式，让企业进行自助菜单式“点课”，为新入职毕业生开课，做好岗前技术培训，如提供礼仪、实操等培训，从职业素养、职业道德、职业行为、职业技能等全方位提升高校毕业生的综合能力，助力毕业生更明晰自身的职业定位，提升新入职毕业生与企业的双向匹配度。

在“拓展‘助业+助能’全链条式帮扶模式”方面，针对困难职工家庭高校毕业生，开展阳光就业暖心行动，结合“工会送岗 乐业八闽”就业援助专项行动，为有就业需求的困难职工家庭高校毕业生提供职业介绍、就业咨询、面试指导、创业扶持等就业服务，并借助“八闽工匠学堂”“工匠学院”等平台，开展职业技能培训、就业创业培训等，帮助他们尽快实现就业，通过劳动提升能力、增长才干、获取报酬。

此外，积极推进政策服务聚能增效，为高校毕业生就业保驾护航，如发挥新媒体优势，通过多元化宣传渠道，加强相关促就业政策的宣传推广，宣传工会提供的职介服务内容，提升职介服务在全市范围内的知名度和影响力，推动职介工作更好更快更优质发展，创造良好就业环境。

“就业是最大的民生，高校毕业生等重点群体就业是重中之重。”厦门市总工会有关负责人表示，就业一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。特别是今年以来，厦门市总工会全面贯彻落实党的二十大有关精神，践行“深学争优，敢为争先，实干争效”行动部署，持续落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》目标任务，深入落实国务院办公厅将促进高校毕业生等青年就业作为重要内容的要求，围绕青年特别是高校毕业生等重点群体积极开展就业支持，以提供暖心就业服务为目的，以产业工人队伍建设为核心，实施“求学圆梦”学历提升行动，帮助职工提升学历，畅通毕业生求职就业渠道，日益形成“技能培训促就业”的工作格局。接下来，将以开展主题教育为契机，持续开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”等活动，努力推动更多高校毕业生在厦门实现高质量充分就业。（余乃鎏 林依静）