“每年开春都外出打工，可是这几年父母岁数大了，孩子也上学了，出门在外心里总有一些遗憾和牵挂，能在家门口找到可心的工作就好了”，在永吉县2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会上，求职者张俊峰激动地说，“这次招聘会就业岗位多、待遇好，新的一年我能梦想成真了。”
为切实解决用工单位“招工荒”和求职人员“就业难”问题，2023年以来，永吉县进一步深化“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，线上线下同步开展系列招聘活动。据统计，来自吉林瑞尔康光学、永吉县吉友物流、平安鑫园生活超市等61家次企业累计提供就业岗位788个1504人，涉及物流运输、食品加工、机械制造、商品销售等多个行业，满足了不同求职者的需求。截止目前，现场应聘近500余人，网络投递简历120多份，达成初步就业意向235人。
近年来，永吉县紧紧围绕“实现更加充分更高质量就业”的总体目标，以“互联网+就业服务”为抓手,以“稳就业、保民生、促发展”为己任，全面强化稳就业扩就业各项举措，坚决做到就业服务“不停歇”，精准帮扶“不打烊”，为办事群众提供优质、温馨的就业服务，全力推动就业工作提档升级。
多维度拓宽就业渠道。积极采取“引进来、送出去”的工作方式，不断拓展就业渠道。借助缓缴社会保险费、落实稳岗政策、发放培训补贴等举措帮助域内企业纾困减负，吸引域外企业投资入驻，竭力实现稳岗拓岗目标。同时，永吉县坚持把促进农村剩余劳动力转移就业工作，作为发展县域经济的一项重要举措，通过广泛宣传发动，健全服务体系，完善工作机制，有效推进劳务输出，畅通人力资源流动。
多层次搭建就业平台。着力构建“政府搭建平台、企业提供岗位、群众参与求职”的长效机制，组织丰富多彩的线上线下专场招聘活动。线上依托“永吉发布公众号”、“爱永吉APP”、“县政府门户网站”、“带岗直播间”等多种形式的网络平台，动态发布求职招聘信息。线下举办返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员、退役军人等多种类型的专场招聘会，为广大求职者和用工企业搭建双向需求的对接平台。
多元化实施就业培训。深入实施职业技能提升工程、重点群体培训计划，持续加大培训力度。根据培训需求分类实施培训，对有外出就业意愿的农村劳动力，以市场需求为导向，开展订单式、定向式就业技能培训；对暂时无外出就业意愿的农村劳动力，整合部门资源，开展果树栽培、经济作物种植等农村实用技术培训。指导鼓励培训机构采取送课下乡、云端培训等方式，将培训送到乡镇、社区、村屯，提高培训针对性、灵活性、实效性。
多举措提升就业服务。全面推广应用“96885吉人在线”一体化平台，指导企业注册登录平台发布用工信息，助力人岗精准对接，满足县域企业用工需求。积极组建“两员一师”服务队伍，对高校毕业生、就业困难人员等群体，提供职业介绍、就业指导、创业实训等特色就业服务。进一步加大创业担保贷款扶持力度，通过提高贷款额度，拓宽反担保范围，简化贷款程序，强化贷后跟踪服务等措施，解决创业群众融资难题，进而实现创业带动就业。
2022年，永吉县开展家政、育婴等技能培训84期，参训4180人次；全县实现城镇新增就业1803人，城镇失业再就业1421人，就业困难人员实现就业1327人；农村劳动力转移就业7.18万人，超出任务指标5.8个百分点；发放创业担保贷款4690万元，直接扶持创业30人。稳就业的目标超额实现，保民生的成效逐步突显，有力推动了永吉经济社会有序健康发展。
下一步，永吉县将按照党的“二十大”关于保障和改善民生的新部署，着重强化服务理念,切实完善工作机制，主动对标各项就业创业重点任务，不断总结新经验，解决新问题，落实新措施，全力以赴推动就业创业工作取得新成绩、实现新突破。(高洪涛）
