近期，为应对本轮疫情影响，瑞昌市人社局立足就业优先战略和助力企业复工复产，联合市政府网信办及融媒体中心等部门单位开展“瑞昌市2022年‘春风行动’线上专场招聘会”、“瑞昌市‘三类人员’暨高校毕业生线上招聘会”等系列活动。截止目前，共举办各类线上招聘活动24场，服务群众1.6万人次，参会企业85家，提供岗位3200多个，为企业新招员工2600多人。
3月份突发本地疫情以来，该局迅速反应，将招聘活动全面转为线上开展，并邀请企业HR进直播间现场宣讲，同时为无法到场的企业代播，确保企业在疫情稳定后能顺利复工复产，同时为不能外出务工人员及时找到工作。“疫情稳定后，我们公司需要尽快完成订单，急缺普工50人，这些线上招聘活动真是一场‘及时雨’，期间共收到85份简历，不到一个星期就招满50人。”江西省博林照明有责任限公司黄经理欣慰说道。
该局在疫情期间推出“企业简介+岗位展示+线上指导+简历投递+视屏面试”五位一体线上招聘服务模式，求职者足不出户就能找到心仪的工作。“疫情期间在家待了一段时间，正为找工作而发愁，后看到市人社局有各类线上招聘活动的宣传，抱着试试看的心情在手机上进入LED线上专场招聘会，竟真的成功入职了江西凯耀照明有责任限公司。”4月8日入职该公司的王先生如是说道。
“云端”招聘活动有利于因疫情防控期间不能外出务工人员及时有序入职，同时又有利于企业在招聘人员时可远程面试、精准配岗，打通了简历投递与人员面试的“最后一公里”，真正实现了求职者及时有序入职与企业及时精准招聘的“双赢”。（余水兰）
