江西省瑞昌市于2021年12月20日至2022年3月31日在全市范围内开展以“春风送温暖 就业送真情”为主题的为期3个多月的“春风行动”系列活动。为全市各类求职群体提供全方位公共就业服务，大力拓宽就业渠道，持续加大岗位对接服务力度，帮助5200余名求职者实现就业增收。
一是调查摸底，精准掌握数据。切实摸清辖区内各类劳动力总数、就业现状、就业意向等基本情况，完善服务台账，夯实服务基础，做到情况明、底数清。按照“一个园区一个专班、一个企业一个专员”落实招工服务责任，通过线下走访和线上摸底等方式动态掌握企业用工需求。
二是广泛宣传，营造浓厚氛围。开展多形式、多层次、全方位、高密度的线上线下宣传，营造浓厚招工氛围，制作发放招工宣传手册、挂历等各类宣传资料15万份。
三是搭建平台，促进人岗对接。抓住春节期间人员返乡的契机，积极组织需工企业在全市范围内开展定点与流动相结合的系列招聘会33场次。一方面，组织工需求较大的优质企业前往全市各个乡镇开展“乡（村）企联姻、送岗到乡、迎人入企”流动招聘活动，让求职者在家门口便可找工作，打通招工“最后一公里”；另一方面，高频率、多场次开展现场招聘活动，全体干部职工“冒严寒”“不休假”，从大年初四到元宵，组织82家缺工企业提供6000余个岗位在祥瑞园和联盛国际开展“春风行动”、“退捕渔民”、“农村劳动力转移就业”、“高校毕业生”、“脱贫人口暨三类人群”等专场招聘会，服务企业招工及重点群体就业。（熊雄）
