2月17日上午，“2022杭州市春风行动专场招聘会”在市第二人力资源市场举行，格力电器（杭州）有限公司、浙江苏泊尔家电制造有限公司、宏胜饮料集团有限公司等84家用人单位带来了行政管理、物业后勤、客服、餐饮服务、一线操作等近2400个工作岗位。
招聘会主要的服务对象为本地登记失业人员、外来返岗务工人员、离校未就业高校毕业生以及残疾人。
本次招聘会由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市残疾人联合会主办，杭州市就业管理服务中心、杭州市残疾人综合服务中心承办，是杭州市第二人力资源市场在今年举办的首场线下招聘会，是贯彻落实党中央、国务院和省市党委政府关于“六稳”“六保”决策部署，实施春节期间稳岗留工工作保障企业用工“十大行动”的重要举措，助力杭州市企业实现2022年首季“开门红、开门稳”。
在岗位开发上，根据不同的求职群体，招聘会征集了与之相适应的岗位。例如，为本地失业人员和外来务工人员提供了大量的服务业、制造业岗位，为离校未就业高校毕业生提供了管理培训生、工程师和储备干部等岗位。为了满足残疾人多元化的就业需求，主办方紧抓互联网经济发展的新形势、新机遇，注重新业态就业岗位的挖掘，推出了电商运营、线上客服、信息审核、数据标注等多个岗位。
为提升招聘质量，助力求职者准确自我定位、规划职业生涯、提高应聘能力，市、区、街道、社区四级联动，将“送岗位”与“送指导”相结合，在招聘会现场特别设置了“启杭”职业指导专区，由全国十佳职业指导人员、国家高级职业指导师、基层公共就业服务能手组成的职业指导团队为现场求职者提供“面对面”职业指导。
杭州市就业管理服务中心、杭州市残联相关领导赴现场指导工作，与参加招聘的用人单位进行面对面沟通交流，深入了解当前杭州市企业的经营状况、用工需求和存在的困难，并肯定他们为杭州市稳就业保就业工作做出的贡献。
据统计，本次招聘会共吸引了550多名求职者前来参加（其中300多名残疾人及家属），当场达成就业意向255人次（其中残疾人181人次），为30余人提供职业指导服务。
