据江苏工人报消息，日前，江苏省人社厅、省总工会、省妇女联合会等八部门联合发文，在全省范围内联动开展“2022年春风行动”专项活动，活动自1月下旬开启，持续至3月底结束。据悉，“春风行动”在江苏省已连续开展18年，是就业服务专项活动知名品牌。今年，活动以“春风送温暖就业送真情”为主题，以就地过年务工人员、返乡返岗农民工和有用工需求的用人单位为服务对象，重点关注脱贫人口、农村低收入人口和重要产业链、供应链企业，同步推进“返乡返岗错峰行动”“就近就业促进行动”“稳岗留工暖心行动”“春风送岗专场行动”“劳务协作对接行动”“优化服务暖心行动”“劳动保障维权行动”“企业用工护航行动”八大行动，确保做到“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有保障”。

多渠道发布招聘信息 打造“不打烊”就业系统

春节期间，金湖县人社局积极开展春风送岗行动，多渠道、全方位发布政策指南和招聘信息，做好网络招聘不打烊、现场招聘适时办活动，为用人单位和城乡劳动者搭建交流互动平台，助力企业开好工、帮助劳动者好就业。据了解，首场新春网络招聘会在1月24日开播，17家企业线上直播带岗1500多个，吸引3万多人进入直播间观看；1月28日、2月5日、6日、7日在体育馆召开企业用工招聘会，130多家企业提供就业岗位4000多个，让

城乡劳动力在家门口享受到高效的就业创业服务。

而在宿豫，新春找工作不用愁、岗位送到家门口。2月4日上午，江苏省宿迁市宿豫区在万达广场举办新年首场线下招聘活动。区内京东客服、秀强玻璃、新亚强和益客食品等近40家企业参加，现场提供各类岗位4000余个，现场达成初步就业意向1000余人。近期，宿豫区人社局还将组织60场线上线下招聘活动、开展就业技能培训200人、推荐企业用工2000人、吸纳外出务工人员返乡就业创业2000人。

值得一提的是，1月26日，沛县举行2022年春节期间“一万个岗位留您在家”就业招聘专项活动启动仪式暨开发区专场招聘会，县委书记吴昊到现场喊话求职者“家乡工作好，何必往外跑。”据了解，本次活动分为线下招聘和线上招聘两种形式进行，1月26日至30日、2月7日至11日在线下举行10场招聘会，1月18日至2月10日在线上举行16场招聘会。

“春风行动”送关怀 情意浓浓暖人心

事实上，一方面，江苏省“春风行动”稳岗、送岗、促就业，另一方面，各地结合疫情防控和生产用工情况，因地制宜组织开展形式多样的政策宣传、稳岗留工、岗位招聘和关爱慰问活动。

南京市开展了2022年新春慰问新就业形态劳动者和留宁过年职工“暖心行动”，人社部门负责同志前往美团外卖、饿了么等9家网约配送平台企业和代表性站点，看望慰问外卖骑手和计划留宁过年职工，同时利用新媒体宣传手段，制作H5宣传微信推送2022年春风行动。

无锡市及时开展春节期间稳岗护航暖心行动，在“关爱务工人员、助企稳岗留工、保障节后用工”三个方面采取“暖心十招”，全面保障企业节前有序生产、节后复工复产，保持就业形势总体稳定。

常州市公开发布春风行动招聘计划，春节前后将密集举办线上线下各类招聘会169场，并免费提供政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训等就业服务。

苏州市第一时间出台“2022年度苏州市稳岗惠企十条”，向外地留苏职工发放新年礼包、赠送“冬日暖心包”、提供工会场馆免费专场、流动人口积分管理加分，鼓励实施重点企业稳岗奖励，通过发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施“以岗留工、以薪留工”。

南通市举办稳岗助企促就业座谈会，推出稳岗助企“政策包”，公布就业政策享受清单，全力以赴保障企业用工。

盐城市推进实施“留乡乐业”五大行动，通过提供服务、宣传政策、人岗对接、培训赋能、就业援助，全方位激励和引导在外返乡人员留乡就业，保障各类企业稳定生产。

扬州广陵区征集辖区内105家企业提供近3000个招聘岗位参加“好岗送到家门口”网络专场招聘会，并在江苏省智慧就业云平台首页进行置顶宣传。

花式新招“送”岗 打响“新年第一炮”

2月7日，复工第一天，溧阳市人社局就业服务中心启动了第3场抖音直播带岗，开播仅半小时，观看互动人数破11000，整场直播，共有2.4万余人次观看，收到简历498封，在保障企业用工的同时，为溧阳市广大求职者送上了家门口的就业“大餐”。期间，8场36家名企直播招聘，提供了5000余个岗位。

而在邳州同样以“直播带岗”的形式，吸引年轻人留乡就业。江苏徐州邳州市人力资源和社会保障局组织开展2022年首期“返乡人才家乡行共建共享邳州情”精准用工“直播带岗”活动。直播间内，5家企业负责人轮番上阵，“屏对屏”直播发布招聘岗位，亮出薪资、补贴等“花样”福利，吸引众多求职者在线观看参与。据悉，本场“直播带岗”活动共提供工作岗位近千个，累计观看3万人次，接受岗位咨询服务1500多条，线上投递简历1100余份。

值得一提的是，在宿迁闹市区的一场“逛街式”现场招聘，在直播间开展“体验式”带岗招聘，在网络上举行“漫游式”网络招聘，满足广大求职者多样化需求，服务20条重点产业链发展。2月3日，由宿迁市人社局主办的2022“乐业宿迁”春风行动大型公益招聘会在宿迁义乌国际商贸城拉开大幕。7万多个就业岗位“虎”力全开，线上线下赋能“乐业宿迁”。

据了解，临近春节加上疫情影响，线下大型招聘会举办受限，为了在企业和劳动者之间搭起畅通、便捷的渠道，不少地方的人社局及时变换招聘会举办形式，采取“直播带岗”的形式，通过抖音、微信等平台进行直播，力求将疫情对招聘求职的不利影响降到最低。（通讯员 许建 张亮 王妍 黄颖 王彪 江苏工人报记者 李垚）